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老板随便放假扣工资是否合法
老板放假扣
员工的
工资
正常吗
答:
法律分析:公司放假扣工资不合理,不符合相关法律规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国庆休假
老板扣工资合法
吗?
答:
国庆休假老板扣工资肯定是不合法的
,用人单位这是属于变相的扣克劳动者的工资,劳动者遇到此情况的一定要及时的向用人单位协商,如果用人单位不解决的话,那么必须要及时的向劳动部门举报,这样才能够更好的挽回自己的损失。 一、国庆休假老板扣工资合法吗?不合法;用人单位扣国庆放假的工资是不合理的,...
老板随意扣工资
违法吗
答:
不合法
,老板无权随便扣员工的工资。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。克扣工资指企业无正当理...
老板
的原因
放假扣工资合法
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家...
我公司有个煮饭的员工一年365天没休息到了春节
放假
几天还
扣工资
...
答:
用人单位在春节放假期间,无故克扣其工资是不合法的,是属于一种违法行为
,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
公司
放假扣工资
合理吗?
答:
公司
放假扣工资是
违法的,正常的调休行为不可以扣工资,用人单位都有签订合同,要按合同办事
上班有4天不
扣工资
的假期,只因为我多休了一天,
老板扣
了我5天工资,这合...
答:
根据一般的劳动法规,雇主通常不应该
随意扣除员工工资
,除非有明确的合同规定或法律法规允许扣款的情况。如果您的雇主扣除了您的工资,应该有合理的依据。在您的情况下,如果您的雇主因为您休了一天多的假期而扣除了5天的工资,这通常是不合理的,除非公司的政策或您的劳动合同明确规定了相关的扣款情况。您...
老板
私自克扣员工
工资
,
是不是
违法的?
答:
你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构
是
专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣
工资
的违法行为。法律分析
老板
私自克扣员工工资要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门...
老板扣
员工
工资合法
吗
答:
老板扣
员工工资的
合法
性视情况而定:1、用人单位不能
随意扣工资
;2、如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的;3、公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解;4、还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼...
老板
可以
随便扣
员工
工资
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
老板
无权
随便扣
员工的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
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