66问答网
所有问题
当前搜索:
老板要压一个月工资
老板压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:
1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。工资按月发放...
为什么
工资要压一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
为什么
要压一个月工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。 也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
老板压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
,离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的,劳动者辞职到期以后,用人单位应一次性付清工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
离职了
老板要压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:离职
压一个月工资
是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
老板压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,你可以
要求
他支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
老板压一个月工资
不给怎么办
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并
要求
经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
私人
老板压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司
压一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
工厂
工资压一个月
没有签劳动合同 员工干了一个月辞职了 工资是怎么...
答:
在这种情况下,员工可以向用人单位提出口头或书面的
要求
,要求用人单位支付其应得的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付或者恶意拖延支付,则员工可以向相关部门进行投诉或者寻求法律帮助,例如向当地劳动监察部门、工会、人民调解委员会或者法院进行申诉或诉讼。但是,为了避免争议的发生,建议在离职前先与用人单位...
离职了
老板要压一个月工资
是否合法
答:
法律分析:劳动者离职了
老板要压一个月工资
不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板压员工一个月工资合理吗
老板压了一个月工资不给我了怎么办
私人老板压一个月的工资
老板压一个月工资违法吗
老板压员工三个月工资犯法吗
压工资的老板真的是好老板吗
老板为什么要压工资
老板能压员工工资吗
老板压员工工资怎么办