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老板拖了一个星期多工资还没发
老板
拖欠员工
一个星期工资
合法吗?
答:
你好,我国《劳动法》规定,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。无故拖欠劳动者工资属于违法行为,即便只有
1
、2天。
老板
拖着
不发工资
怎么办
答:
老板不发工资的解决方式有:
1、和老板协商解决
;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。如果老板没有按时付款,可以准备好以下材料:1、劳动...
...30号发放上个月
工资
的然后推迟
了1个星期还没有发
?
答:
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,延迟一个月发放工资是极限,是违法的,
劳动者可以向当地的劳动监察投诉
。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。到发工资的时候公司不给员工发,
就可以申请劳动仲裁
。
单位超过发工资日期
一个星期
以上
还没发工资
属于违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
我公司
老板
拖欠
工资
我
一个星期
做好的每个月10号发现在都17号
了还
...
答:
我公司老板拖欠工资我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还没发 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付...
公司拖欠员工
工资一个星期不
发放,像这样的事情员工应该怎么办_百度知 ...
答:
用人单位依法每月应在定发薪日支付工资,如果超过发薪日
一周不发工资
是违法的;劳动者可以和用人单位协商尽快发放,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会要求用人单位限期支付拖欠
薪资
的。劳动仲裁基本程序:
1
.争议发生后一年内申请仲裁,递交...
公司拖欠
工资
已经
一个星期
了,快要破产了,员工应该怎么办
答:
拖欠
工资
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
公司拖欠
工资不
给怎么办
答:
1
、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
老板
超过十天
还没发工资
他也没说 我要不要问一下他?
答:
可以去问了,你做事,老板给你
工资
,这是正常的事情,你现在做了事,
老板还没有发
,就是老板的问题,所以说你应该主动去问一下,和老板谈一下,毕竟10天已经有点久了
被公司辞退后,
工资
拖着
不发
,该怎么办?
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资拖着
不发
,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
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