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老板扣押半个月工资 怎么办
我在厂里面做了一个半月现在急辞要扣我
半个月工资
合法吗,我可以去劳...
答:
劳动者急辞工,用人单位克扣其半个月工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
离职压
半个月工资老板
不给我
怎么办
答:
法律分析:1、离职时公司就必须给结算工资。
若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付拖欠工资并支付滞纳金
。2、没签合同可要求公司支付入职一个月后的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
老板
压
半个月工资
不给
怎么办
答:
3、劳动仲裁
。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、
法院起诉
。对仲裁结果不服的,
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠工资半个...
老板
乱扣
工资
该
怎么
解决
答:
法律分析:劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,
可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需
向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板押半个月
不干满一年不发
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付...
辞职了
老板
扣
半个月工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职后用人单位拖欠
工资
的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、逾期不...
...
老板
说要扣我
半个月
的
工资
(没有签合同)我该
怎么办
?
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
如果工作了
半个月
单位不发
工资怎么办
答:
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者
申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。
急辞职,
老板
要扣
半个月工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
辞职后
老板
压的
半个月工资
不给结,
怎么办
?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其半个月工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
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