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老板恶意扣工资怎么投诉
老板恶意克扣
员工
工资怎么
办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
故意扣工资怎么
办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
公司私自扣员工
工资
该
怎么
办
答:
可以去人民法院提起民事诉讼
,人民法院依法审理后,会根据审理情况作出判决,让用人单位向劳动者支付克扣的劳动报酬;3、
可以去劳动行政部门进行投诉
,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位尽快向劳动者给付克扣的工资,逾期未支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
老板恶意扣工资怎么
办
答:
法律分析:可向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金;如果老板还不付清克扣的工资,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
老板恶意克扣
员工
工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板故意克扣工资怎么
办?
怎么投诉
举报?
答:
法律分析:老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:
1、与公司协商,力争取回应有报酬
。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;3、劳动仲裁;4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决...
老板
压榨员工
工资怎么举报
答:
阔以
举报
一、举报方式如下1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还...
老板恶意扣工资怎么
要回来
答:
法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察
投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:...
平潭劳动局电话
投诉
热线 公司
老板恶意扣工资
不发_百度问一问
答:
您这边先和用人单位协商 协商不一致的可以拨打劳动监察电话12333
举报
其扣发
工资
的违法行为 然后去提请劳动仲裁的 劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;...
怎么投诉老板克扣工资
答:
法律分析:通过劳动保障行政部门
举报
处理,当调解不成则可通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...
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