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老板怕劳动监察大队吗
私人
老板怕劳动监察大队吗
答:
法律分析:怕
。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级...
企业
怕劳动监察大队吗
答:
法律分析:企业受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果企业存在违法行为,是
怕劳动
者到监察大队投诉的。法律依据:《劳动保障监察条例》...
公司怕不
怕劳动监察大队
答:
因此,从某种程度上说,
单位是害怕劳动监察大队的
。但是,这种害怕并不是基于恐惧,而是基于对法律法规的尊重和对自身行为的规范。对于单位而言,积极配合劳动监察大队的工作,遵守相关法律法规,是其应当承担的社会责任和法律义务。单位受劳动监察大队管辖。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、...
公司怕不
怕劳动监察大队
答:
如果公司存在违规问题就会怕,如果合法合规经营也就不存在害怕
。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
公司怕不
怕劳动监察
答:
会怕的
,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。一、作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是...
公司怕不
怕劳动监察
答:
怕。1、
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。2、主要负责处理劳动争议,如拖欠工资、企业的违法行为等。如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的,受劳动监察大队的约束。所以单位是怕...
私人
老板
真不
怕劳动
局
答:
如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚,根据《劳动保障监察条例》,
劳动监察大队
如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障...
公司
怕劳动
仲裁还是
劳动监察
答:
我认为公司应该怕的是
劳动监察大队
。因为劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法违纪现象,劳动检查大队就会就地处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同。在与员工发生劳务纠纷的时候,这个时候公司会
怕劳动
仲裁,因为一旦问题牵涉到劳动监察部门,公司违纪必将受到劳动制裁...
公司
怕劳动监察大队
的投诉吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
单位
怕劳动监察大队吗
答:
大部分单位都会对
劳动监察大队
保持一定的敬畏心理。劳动监察大队是属于劳动保障部门下属的法定执法机构,主要职责是维护劳动者的合法权益,监督和检查用人单位的劳动保障情况,特别是对于雇佣劳动者与劳动用工方之间的合同、劳动报酬、劳动时间、休息等各类劳动法律法规问题进行检查和问责。针对目前一些单位在劳动...
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