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老板和人事的关系
为什么
人事
是
老板的
心腹
答:
该部门是老板的心腹原因是人事部门是企业的形象宣传和维护者。人事部门是企业的形象宣传和维护者
。人事部门负责招聘、培训、考核等环节,能够为企业树立积极、健康的形象,吸引更多优秀人才加入企业,提高企业的竞争力和市场占有率...
人事
部是
老板的
耳目?如何看待这样的说法?
答:
在每一家公司里面
人事
部是一个承上启下的部门,他可以把领导的意思去传递给员工,也可以去把员工的问题有针对性的去反映给领导;我觉得这样的说法也是非常正确的,因为在每一家公司里面人事部都是非常重要的部门,他可以去...
职场
人事
单位是领导的心腹吗
答:
是。财务、
人事
这类后台部门成员,很多都是大领导的耳目和心腹,能接触到内部信息,能看到权力的此消彼长。
人力和老板
就是冲突起源吗?
答:
在这个过程中,
人力和老板之间的关系可以是合作和协作的,也可以是矛盾和对抗的
。如果企业能够建立良好的人力资源管理制度和机制,给予员工合理的工资和福利,提供广阔的发展空间和良好的工作环境,员工和老板之间的关系可以是协同...
人事和老板
应该坐在一起吗
答:
人事和老板不应该坐在一起。
人事和老板的
职务不同,公司业务区别或公司大小等情况HR部门或者个人都存在偏差,不能坐一起。人事和老板是公司最重要的职务,两者的联系很密切,坐在一个办公室有矛盾,不能坐一起。
你如何看待
人事
部门
与
员工和领导之间
的关系
。
答:
人事
部门是承上启下的部门,能够把领导的意思圆滑的传导给员工,员工的问题呢再有针对性的反映给领导,处理好了还行,处理不好就是两头不讨好的差事。
你新到这家公司,公司上下都讲
人事
部主管是
老板的
人;人事部
答:
承担你应该承担的责任,比如领导不力。这或许是你与他
关系
缓和的一个契机,对于其他下属你这样做会让他们感觉你是一个有担当,能维护下属利益的好领导;在
老板
眼里,你也会是一个能包容、有气量、能容纳且正确面对优秀下属...
为什么
老板
总是给
人事
部添堵
答:
因为
人事
部工作和整个公司密切相关,所以
老板的
要求也相对较高。每个公司的人事部和财务部是两个比较重要的部门,是领导的左膀右臂,也是任何一个公司都不能缺少的部门,也跟每个员工都有千丝万缕的联系。既然联系紧密,所以就...
HR将如何平衡
老板与
员工间的利益
关系
答:
人力资源的
培养、贮存与运用是同人的年龄有直接
关系
的。不同年龄阶段反映出人力资源不同类别发挥的不同程度。这种不同时效的反映,也是一种自然规律制约的结果。它为人力资源使用的社会政策与技术手段提供了重要参考。如青少年...
老板与
员工之间
的关系
,有哪些秘密
答:
更有甚者,老板可以炒员工的鱿鱼,而员工也有弃老板而去的自由,员工和老板之间关系又具有随意和不确定性。人文关系:
老板和
员工间物质利益关系是最主要
的关系
,但也要看到,二者间并不能单纯地把利益关系看成唯一的关系,有...
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