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老板叫加班没有双倍工资合理吗

周末加班不给双倍工资违法吗?答：1. 周末加班不给双倍工资可能违反了劳动法规定。2. 不同国家和地区对加班工资有不同的规定，通常周末加班应支付双倍工资或更高的费率。3. 如果你在周末加班没有获得额外的工资或补偿，可能需要咨询当地的劳动法律顾问或部门。4. 雇主应根据法律规定支付员工的加班费，具体规定因所在地的劳动法而异。5....

星期天强制加班不给双倍工资合理吗?答：因此，如果公司在星期天强制加班但不支付双倍工资，是不合理的。您可以与公司沟通并了解相关政策，如果公司依然不遵守规定，您可以向相关部门进行投诉或维权。

节假日不给双倍工资违法吗答：1. 节假日不给双倍工资是违法的。根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，必须支付不低于正常工作时间工资的三倍报酬。2. 如果用人单位逾期不支付加班费，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可加收百分之五十至百分之一百的赔偿金。3. 劳动者在节假日工作未获得双倍工资时，可以通过协商、...

周末加班不满双倍工资违反劳动法吗答：违法，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

周六上班不发双倍工资合法吗?答：不合法呀，但很多小企业都是不发双倍的，制度不到位，况且你进了这个厂，不合理都可以离职的，告上劳动局也不一定能解决问题，因为很多有后台的。除非你进个大企业，国企什么的，什么都了解决！

劳动合同里规定法定节假日加班没有双倍工资,属于不平等条约吗?答：“劳动合同里规定法定节假日加班没有双倍工资”，违反了《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，侵害了劳动者的合法权益。按照《劳动合同法》第二十六...

公司要求周六日加班,但是不给双倍工资,该如何解决?答：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，安排加班不支付加班费的，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。周末值班补休了可以不给加班费，节假日加班必需给加班费，这是在无理取闹，值班不是加班这种理由该多没文化的...

公司要求周末加班,但是以调休为借口不按双倍工资计薪,这样是否合理呢...答：按照劳动法规，符合劳动法规法律法规的常识，公司应当满足当天加班时间，按照理由可以双倍的日薪结算。请点击输入图片描述（最多18字）然而，一些公司和企业往往由于购买原材料或大量销售资金未能及时返还，并以一天的休息订单发送给加班员工，但当时遵守劳动法律法规的领导和普通职工，无论是按照劳动法律法规来...

记件的工厂加班和星期天上班不给双倍工资合法吗?答：不合法，计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法，在工厂8小时外加班和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的：周一到周五8小时外加班工资按标准小时工资的1.5倍支付、星期六、星期天上班工资按标准小时工资的2倍支付.

公司要求周末加班,但是以调休为借口不按双倍工资计薪,这样是否合理呢...答：“公司要求周末加班，但是以调休为借口不按双倍工资计薪”，并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，并无不当。也就是说，休息...

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