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老板以各种理由辞退你,怎么办
公司找
各种理由辞退
员工
怎么办
答:
如果员工认为公司的辞退理由不充分或存在违法行为,
可以与公司进行沟通,表达自己的意见和诉求
。在沟通过程中,员工可以提出自己的疑问和要求,并保留好相关证据,以备日后维权之需。三、
寻求法律援助
如果公司拒绝与员工沟通或未能满足员工的合理要求,员工可以寻求法律援助。可以咨询律师或相关机构,了解自己...
公司裁人不想给赔偿
,以各种理由
劝退
怎么办
答:
公司裁人不想给赔偿,以各种理由劝退处理方式:
1、动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
;2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
如果公司随便找个
理由辞退
员工
怎么办
答:
单位以各种理由辞退员工的,
员工可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁,并要求支付经济补偿金
,有关经济补偿金的标准在法律上有明确的规定的,用人单位拒不支付的,可以向法院提出起诉。一、单位以各种理由辞退员工怎么办? 可以
申请劳动仲裁,或者起诉用人单位来要求赔偿
。员工需要坚持不主动提出离职,否则,企业就可以...
公司
以各种理由辞退
员工不想付赔偿金
怎么办
答:
法律分析:公司想辞退员工还不想赔偿的,
可以通过对其使用过错性解除劳动合同的方式
。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的,不需提前通知劳动者,不需支付经济补偿金,只需要
固定搜集强有力的证据即可
,但是需要严格按照劳动合同法的相关规定执行。如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协...
被
老板
骂被
辞退怎么办
?
答:
1. 保持冷静与尊重:即使内心感到愤怒或受伤
,也要尽量保持冷静,避免在情绪冲动下做出过激反应。
与老板沟通时保持礼貌和尊重
,这不仅有助于维护您的职业形象,也可能对后续的职业生涯产生积极影响。2.
了解原因与权益
:请老板详细说明辞退的原因,
确保自己清楚理解
。同时,了解公司是否有正式的辞退流程,...
现身说法|当被无故
辞退
时,员工应该如何维护自己的权益?
答:
从
老板
的角度考虑,她可以给出以下几个
理由
:要想捍卫自己的权益,就需找出相关的法律条文作为支撑。 针对老板的思考角度,我们需从法律条文上确定以下五点:经过查阅法律条文,答案确定如下: 从搜集的
各种
法律条文来看,不管是哪种情况,公司都应提前一个月下达书面通知,并应给予员工经济补偿金。而公司现在这种做法显然是违...
...
老板辞退
了我,还找
各种理由
扣我的工资,我
怎么样
去维权?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
老板
设法
辞退你
叫你去干不是你本职的工作该
怎么办
答:
老板
设法
辞退你
叫你去干不是你本职的工作该
怎么办
你可以对安排的新工作提出异议,并且拒绝履行用人单位的决定。 或者,以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》38、46、47条。单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作,影响到了你...
公司
以各种理由辞退
员工不想付赔偿金
怎么办
答:
公司
以各种理由辞退
员工不想付赔偿金
怎么办
2 一、 可以拿到经济补偿金的情况 1、 协商一致解除 2、 单位违法在先,劳动者单方面提出解除 根据劳动合同法第三十八条,如果单位有违法事实,员工可以提出解除劳动关系,并得到经济补偿金 3、 单位对员工进行无过失性辞退 根据劳动合同法第四十条规定,...
一直被
辞退怎么办
答:
1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、
原因
或
理由,
为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉。一般来说,用人单位招用劳动者后,是不会轻易
辞退
劳动者的。但实践...
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