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老板个人账户发工资违法吗
私人账户发工资违法吗
答:
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的
。具体情况如下:一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。法律分析如果公司用...
公司
老板
用自己银行卡给员工
发工资
是
违法
的么
答:
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的
,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户...
老板
用
私人账户发工资
可以吗
答:
法律分析:老板不可以用私人账户发工资
。根据规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板
用
私人账户
转账
发工资合法吗
答:
是不合法的
,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
员工
工资
通过法人自己银行卡发到员工
个人
银行卡,这样合理吗?
答:
这是不合法的
,因为公司开工资一定要走公司的账户,这样将来核对账目包括缴税才有据可查,如果通过法人的银行卡转账,这属于私人对私人的转账,所以说是不合法的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的,...
公司给员工
发工资
没走公司账户用
私人账户
给员工发工资还扣税
合法吗
?
答:
无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用
个人账户发放
员工工资,依然是需要扣除的。并没有
违法
。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
工资
发给别人
账户
答:
”此外,通过
个人账户发放工资
,也不利于劳动者查明工资标准。所以,劳动者不能只管钱到手,不管工资出处。二、现金方式发放工资,
违法
!有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,...
公司领导以员工
工资
卡走账
犯法吗
?
答:
不
合法
,涉嫌偷漏税款,数额大了就是
犯法
。公司通过
个人账户发工资
是否存在偷税漏税。 公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律分析 是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有...
老板
用
个人账户发工资
是偷税吗
答:
属于,公司一直使用
私人账户发放工资
是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。 根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给...
公司
发工资
用财务人员的
私人账户
给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
答:
这种行为不算
违法
,但是不规范。最好用单位
账户发工资
,用
私人账户
无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题,同时用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的,对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题,财务是要负全责的。
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