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老板不承认口头约定工资怎么办
口头约定工资老板不承认
了
怎么办
答:
法律分析:属于对方违约,
建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能...
口头约定工资老板不承认
答:
法律分析:如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合...
口头工资不承认怎么办
没有签合同
答:
如果您口头约定的工资没有得到承认,也没有签订合同,您可以采取以下措施来解决问题:首先,
尝试与雇主或用人单位进行沟通
。您可以与雇主或用人单位负责人进行面谈,明确提出您的工作内容和应得的工资待遇,并要求对方给予明确的答复。如果对方认可您的要求,最好能够以书面形式确认。如果沟通无果,您可以考虑...
口头约定工资老板不承认
了
怎么办
答:
口头约定工资老板不承认了处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
口头约定工资老板不承认
了
怎么办
答:
口头约定的工资问题,老板不承认的话,可以通过下面的方式来解决:
1、先与老板进行沟通
,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题;2、收集证据,如果老板不承认口头约定的工资问题,可以尝试收集证据,如聊天记录、短信、邮件等,以证明双方曾有过口头约定;3、...
老板不
按照当初说好的
工资
发
怎么办
答:
如果老板不按照当初口头约定的工资发放,可以通过下面的方法来解决:
1、先与老板进行沟通
,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动...
工资口头约定
没有证据
怎么办
答:
法律分析:劳动者和用人单位
口头
承诺有录音给工人
工资
单价,用人单位单方面克扣劳动者的合法工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者...
老板
答应员工
口头
协议
工资
,最后都
不承认
,该
怎么办
答:
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后
到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第...
口头工资不承认怎么办
没有签合同
答:
口头工资不承认
且没有签订合同的情况下,劳动者应首先收集证据,如工作记录、工资条、同事证言等,以证明自己的劳动关系和应得工资。接着,劳动者可以尝试与雇主协商解决,若协商无果,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。一、收集证据 在没有签订劳动合同的情况下,劳动者需要更加谨慎地收集与劳动关系和...
工资口头约定
没有证据
怎么办
答:
一、
口头工资不承认
如何办 1、口头工资不承认,劳动者向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的
约定
证据等。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
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