66问答网
所有问题
当前搜索:
老员工好几年不涨工资辞职
在公司工作了
几年
,一直
没
有
涨工资
,应该
离职
吗?
答:
在一家公司工作了好几年却一直没有涨工资,第一步要解决的问题不是考虑要不要
离职
,而是要先弄清楚具体原因,原因清楚了,下一步才是决定要不要离职的时候。1、弄清楚自己
好几年不涨工资
的原因 根据我多年做HR的经验来说,一名
员工好几年没
有涨工资,原因有很多:比如,入职时谈的薪酬偏高,入职后...
在私企工作10年,
工资
一分
没涨
,应该
辞职
吗?
答:
1、如果觉得你的能力和岗位付出的价值足够让公司为你
涨工资
了,那么大胆的去和公司提
加薪
的事情,如果公司还是不愿意加工资,那么毫不犹豫的选择
辞职
,然后再找下一家公司,因为你有能力,所以也不用担心。2、如果你是属于混日子型的,能力也
没
怎么提升,就算辞职出去也不一定能找到比现在更好的工作。...
在公司已经五年了一直
没涨
过
工资
,我该
辞职
吗?
答:
不该
辞职
,
没涨工资
有很多原因。如果是公司的问题,一时半刻解决不了,该辞职。如果是你还不到涨工资的资历,那就该努力。
工作
好几年
了,薪资一直都没有变化,应该主动跟领导沟通还是选择
辞职
?
答:
有时候领导不行,他不会给你
不涨工资
,你也没有更好的发展。如果这个领导还可以,只是你加薪的机会还没有到,那你试着在目前岗位上改变,如果下次加薪还是没有机会,再去考虑
离职
的问题。沉下心来看看自己这么多年的工作怎么样,是仅仅辛苦努力了,还是做出了优秀的成果,这才是判断你应不应该加薪的...
在一个公司3年都
不涨工资
,该不该
辞职
?
答:
二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你遇到的是个压制
员工
的领导,也要尽快
离职
,否则公司的平台再优秀,你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与领导都
没
有问题,就要好...
在公司工作了三年,老板
不涨工资
反而降了,我该怎么办?
答:
这种情况你可以选择
辞职
另谋高就,因为三年了
工资
不升反降,说明工资不可能再涨。可以考虑到别处工作。
你怎么看待3
年没涨工资
这个问题?
答:
3
年没涨工资
,我看到后的第一反应是公司业务发展不好。业务发展不好,公司赚不到钱。这种情况下无论
员工
多么努力,老板多么有想法,都没法给员工涨工资。如果真的是这个原因,那么我想是应该考虑跳槽的问题了。如果公司方向好,但是一直不盈利,那么很有可能是公司高层出现战略等方面的问题。那么跟着这样...
老员工
待了5年都
不涨工资
,老板为什么这么做?
答:
第一,极有可能是你的工作岗位具有可替代性,你在公司的价值不大。一般就在这种情况下,老板才不会在乎这个
员工
,所以更不会在乎是否给他
涨工资
,这种员工的去留对老板来说也是随意的,因为他具有可替代性。第二,很有可能是公司发展不好,
几年
来一直没有什么进展。如果一个公司的发展不好,老板一般...
3
年没涨工资
,你是怎么对待这个问题?
答:
我以前上班的老板就是谈理想不谈钱,老板喜欢开会,早上要求大家提前到公司半个小时开早会,下午临下班前继续开会,开会的内容除了谈理想还是谈理想。公司有十五个员工,后来走了两个
老员工
,工作量开始加大,我就是一个人做三四个人的事,
工资
也
没
有涨,毕竟工作不好找,我就当锻炼自己了。可是过了一...
在公司工作五年了,
工资
一直不变,要求加工资却被拒绝,我该怎么办呢?_百...
答:
如果是这样那么我觉得你可以考虑去更好的地方发展,公司不注重人才是没有发展空间的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对于公司十年的员工不涨工资
为什么不愿给老员工涨工资
不想涨工资也不想失去员工
员工辞职会涨工资吗
老员工要求涨工资
老员工 要求涨工资 怎么办
单位不给员工涨工资
员工老是想涨工资
不涨工资就辞职对吗