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美团职级p1–3
美团职级
有哪些?
答:
美团
现有
职级
体系分为“P”(专业序列)和“M”(管理序列)。其中,P 序列涵盖了技术、产品、运营、设计等大部分岗位,从校招生(
P1
-1、P1-2)至基层员工(P2-1-P3-3);再到产品副总裁/CTO(P5),共划有十余个层级。具体调整方案为:原P1-2对应L4、原 P1-
3
_应L5、原P2-1/P2-2对应L6...
美团
cm是什么
职级
,M1
答:
M序列=管理岗M1:主管M2:经理M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执
美团
点评
职级
体系行总裁/副董事长、董事长。职等是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一...
美团
员工是怎么分级的?如何才能拿到期权?
答:
那么我们可以看到销售的等级分为一级二级和三级,那么最低级应该是一级的客服。在公司兢兢业业 因为对于这样的一个客服来说,通常都是在手机上面与别人进行对接。那么对于这样的一个经常活跃在后台的人,就不会太过于重视。所以对于这样的一个一级的客服,大家通常也不会见到。那么关于
美团
二级的就是城...
如何看待
美团
五年来首次
职级
大调整这件事?
答:
美团
在内网发布全员信,通报最新的
职级
体系调整:从2021年初起,美团将实行新的”扁平职级,宽带薪酬”体系,原有的“M+P”双职级线、“1-2至
3
-3”等专业序列被取消,取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。a 在最新的职级调整中,美团宣布将原有的职级晋升窗口,由一年春/秋两次,改为春...
美团
校招研究生属于哪个档待遇
答:
美团
校招研究生属于p
职级
的1,2档待遇。一般的应届生都是1-3,北斗计划是2-1。然后从1-3开始往上升级,P2-1多是1-2年的新员工,P2-2到P2-3差不多是3-6年经验的员工,基本上是干实事的人。顶级的是5,但是全美团5序列的只有两位技术大咖,类似于其它大厂的首席科学家了。平时员工4以上的都...
美团
L7大概相当于阿里P几
答:
美团
L7级别大致对应阿里巴巴的P2至P3级别。今年,美团对
职级
体系进行了调整,将原有的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级体系。在调整后的体系中,L5级别通常是面向校园招聘的起点,而L6则是社会招聘的起点。美团L8级别与阿里巴巴的P7级别相对应。美团的薪资结构包括15.5个月的薪酬,即12个月的基本...
美团
后台工资多少?
答:
截至2019年6月30日,
美团
点评有52396名全职雇员。2、岗位
职级
美团的职级体系分为P系列(专业路线)和M系列(管理路线)。一般的应届生都是1-3,然后从1-3开始往上升级;P2-1多是1-2年的新员工。P2-2到P2-3差不多是3-6年经验的员工,基本上是实干者。顶级的是5,但是全美团5序列的只有两位...
五年来
美团
首次
职级
大调整,这次给外卖员带来了哪些福利?
答:
原有的“M+P”双
职级
线、“1-2至
3
-3”等专业序列被取消,取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。这是五年来
美团
首次职级大调整。据了解,美团当前的职级体系从2016年开始启用至今,分为“P”(专业序列)和“M”(管理序列)。其中,P...
美团职级
与薪资体系
答:
职级
结构揭秘
美团
的薪酬体系由L5至L11共10个级别构成,每个级别都代表着不同的职责和期待的成果。薪资概览 L5是美团的入门级,校招新秀通常会以这个级别入职。平均月薪约为21,000元,年终奖则大致相当于
3
.3个月的月薪,显示出中等水平的待遇。对比其他巨头,阿里巴巴P5的平均月薪为22,000元,年终奖高达...
如何看待
美团
五年来首次
职级
大调整,推扁平化,背后反映了美团管理策略...
答:
这次
职级
调整,无疑是
美团
在适应快速变化的市场环境和业务需求,以及提升员工满意度和留任率上迈出的重要一步。它预示着美团更加注重业绩导向,将激励机制与员工个人贡献紧密相连,旨在构建一个更高效、灵活和包容的企业文化。这不仅对内部员工,也对整个行业提出了新的发展标杆。
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