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缴纳社保法律依据
交
五险一金的
法律依据
答:
一、交五险一金的法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第...
劳动法中关于
社保缴纳
的规定
答:
【法律依据】:1. 《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:社会保险费的征收和管理,适用社会保险法
。2. 《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定:用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
劳动法
社保
补缴规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第一百二十条
用人单位未依照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构责令限期补缴,补缴金额包括实际缴费金额和未缴费金额及其利息。用人单位逾期不补缴的,应当向社会...
劳动法关于
社保缴纳
的规定
视频时间 01:38
社保
个人缴费的相关
依据
如何
答:
法律分析:
社保个人缴费的法律依据为《社会保险法》
。除去生育保险和工伤保险,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
社会保险
法关于
缴纳社保
的规定
答:
单位缴纳社保的法律规定,
是根据《社会保险法》有关规定处理
:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处...
社保缴纳
的相关
法律
规定
答:
法律分析:各地的缴费政策会有不同,可以查看各地对社会保险法的实施细则。法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、...
社会保险
是公司必须承担的吗
答:
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)...
用人单位
缴纳
保险的
法律依据
答:
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细...
企业必须
缴纳社会保险
的
法律
规定
答:
《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
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