66问答网
所有问题
当前搜索:
编外人员以后怎么办
编外人员以后怎么办
答:
1、
优先保证事业单位
编外人员就业 事业单位可根据需要,优先采取保证原合同人员就业的方式,
调整岗位、变更劳动合同等
。机关事业单位改革中,对于编外人员安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;或者由人事部门指定劳务派遣,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一...
机关事业单位改革,满10年
编外
劳动合同工
怎么
安置?可能失业!
答:
1. 机关事业单位若保持现状,人员和职能未减少,编内编外人员将继续工作,无需重新安置
。2. 若单位撤销或人员编制、职能大幅削减,编内人员可能被分流至其他单位或
提前退休,一般能确保安置,不会失业
。3. 编外人员面临更不确定性,
单位撤销时合同解除
,根据《劳动合同法》可获得经济补偿,但需自行寻找新...
编外人员以后怎么办
答:
1. 对于满足20年工作年限且距离法定退休年龄小于5年(含5年)的事业编制人员,或者工作年限达到30年的人员,若本人申请并得到批准,
可以提前退休
。2. 对于男性年满50周岁、女性年满45周岁,以及工龄满25年以上的员工,如果本人愿意,经组织审批,可以提前离岗。3. 只要工作年限满30年,或者男性年满53周...
编外人员以后怎么办
答:
1、工作年限满20年且距法定退休年仿姿龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,
本人自愿申请,经批准可以提前退休
;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年...
历史遗留的
编外人员怎么
处理
答:
1、转为编制工作人员:对于符合招录条件的历史遗留的编外人员
,可以通过公开招聘等方式转为正式编制工作人员。2、合同制工作人员:历史遗留的编外人员不符合编制工作条件,可以将其安排为合同制工作人员,签订合同并按照规定支付工资和福利待遇。3、
终止合同或辞职
:历史遗留的编外人员不符合任何工作条件,或者...
编外人员
能转正吗
答:
1、招聘、辞退非常方便 如果觉得近期有些重要紧急的工作,忙不过来,那么很快就可以通过劳务公司招聘到一些临时人员,来帮助完成工作,在工作完成之后,如果不再需要,也很容易辞退。不像编制人员,没有犯大错,是不太可能辞退的,除非自愿离职。2、用工成本比较低 招聘的
编外人员
,工资待遇相对于编制人员...
事业单位
编外人员
退休后如何领取养老金
答:
对此,编者采访了河南省开封市社会保险事业管理局的相关负责人,获悉近日我市社会保险事业管理局再次发出了关于机关事业单位体制外
人员
参加城镇企业职工养老保险的通知,要求机关事业单位应该为体制外人员参加城镇企业职工养老保险。通知中说,机关事业单位体制外人员主要指机关事业单位的非编制内人员(包含长期使用...
编外人员
35岁后会被辞退吗
答:
不会 “
编外人员
35岁后不会被辞退。一般来说不会被轻易辞退,除非你在工作上出现了重大失误,又或者犯了原则性错误。不过也不是说这就稳是什么。编外人员是可以被辞退的。”不会 “编外人员35岁后不会被辞退。一般来说不会被轻易辞退,除非你在工作上出现了重大失误,又或者犯了原则性错误。不过也不是...
编外人员以后怎么办
答:
1、首先你要清楚一点,事业单位的在编
人员
都跟档案有密切的关系的,你不属于在编人员,你的档案自然就不在单位了 2、在编人员的职称评定、工资待遇都按照级别来定,定完后入档案的,有据可查的。而且评定职称后,上报上级主管部门审核评定,评定通过后,才按照新评定的职称发放工资的。基本上是“坑”的...
编外人员
2023年新政策
答:
编外人员2023年新政策:工作年限符合要求、年龄符合要求组织批准、特殊工种。1、工作年限符合要求:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,
本人自愿申请,经批准可以提前退休
。2、年龄符合要求组织批准:男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中央对超过45岁编外人员
编外人员迎来好消息
2024年全国取消编外人员了吗
2024年清退编外聘用最新规定
2024劳务派遣全面转为直签
9月编外人员全部转正
编制在人社局审批会不通过吗
十年以上编外人员
编外人员最好的出路