66问答网
所有问题
当前搜索:
综合部领导考勤
集团公司
考勤
管理制度范文总结怎么写
答:
(一)员工因公外出必须提前1个工作日在OA工作流中填写《外出申请单》,由
部门
经理、人力资源部经理审批后交人力资源
部考勤
负责人作为考勤依据。(二)因公外出办事,当天来不及回公司打卡必须于2个工作日内在OA工作流中填写《外出申请单》提交部门主管审批并报人力资源部考勤负责人作为考勤依据,超过规定时间的每次扣罚10元...
国家事业单位
考勤
管理制度事业单位考勤制度管理规定
答:
44、 4.5 探亲假: 4.5.1 具体规定 4.5.1.1 符合国务院规定享受探亲假的职工,必须在使用探亲假半月前向所在部门提出申请,各部门应根据生产需要,提前做好安排,
部门领导
批准后,交办公室办理手续,交
考勤
员登记考勤。45、探亲假必须是一次性享受,如确因工作需要经领导安排工作而不能按时享受者,可按加班处理。46、 4.5...
公司工资
考勤
制度
答:
1、公司除总经理外,均应在打卡
考勤
之列。早晚上、下班各打卡一次。2、未按规定正常打卡者,于2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记,由行政人事部负责人月底前签字确认),在次月1号前仍未登记的,视为迟到、早退或旷工,早上未打卡视为上...
公司
考勤
制度管理制度有哪些?
答:
一、
考勤
制度 1、员工应在规定的时间内按各
部门
排班,按时上下班。2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工...
学生会
综合部
是做什么的?
答:
学生会
综合部
主要职责是:1、组织、贯彻、执行学生处的各项规章制度及上级部门的指示决议。2、根据学生处的工作重点,开展有针对性的调查研究,为
领导
决策当好参谋,并处理好日常工作。3、负责学生处行政工作综合协调,做好重要会议及活动的组织安排。4、负责做好本处室主要文件的起草、传阅、催办、立卷和...
综合部
经理岗位职责
答:
综合部
经理岗位职责1 职责描述: 1)负责公司招聘新员工,办理新招聘人员入职手续,办理所有新聘员工职业背景调查。 2)检查并完成公司各项目员工
考勤
统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等,工资报表。 3)负责完成员工各类保险上缴和月报工作。 4)承办公司员工劳动合同的签订工作,根据各项目上报的劳动合同签订...
综合部
部长岗位职责
答:
1、
综合
管理部部长是本
部门
的最高
领导者
。2、负责领导人事工作,坚持任人唯贤的.人才标准,保证公司人才储备需要,列席公司高级办公会议。3、负责人才队伍的建立和储备,负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。4、负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定,负责领导劳动...
公司
综合部
经理岗位职责
答:
5、负责服务中心
考勤
、物资、来往文件等行政事务管理工作; 6、负责协助服务中心经理对服务中心员工进行考核,并据实进行奖罚; 7、协助服务中心经理对所管理项目发生的事故及重大物业投诉组织处理、调查分析及与公司
领导
汇报。 公司
综合部
经理岗位职责11 1.负责制定项目年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作按...
关于
考勤
通知范文10篇
答:
6.5.1员工早晚上下班均应到指定打卡机处刷卡,如因各种原因未能及时刷卡或忘记打卡的,须及时补签《员工签卡单》,经
部门领导
签字确认后交于人事专员,由人事专员给予补录。 6.5.2员工早上上班时要抓紧时间刷卡,避免晚刷卡;下班时不要提前刷卡,否则出现迟到、早退记录按
考勤
规定处理。 6.5.3加班时,员工要及时刷卡或由...
综合部
岗位设置工作职责
答:
4.9负责本
部门
员工的
考勤
。 4.10组织计算机与信息系统、车辆维修、办公楼固定资产维修、其它商品和服务谈判,谈判后提交审核或按权限批准。 4.11分管计算机、办公自动化设备、信息系统、车辆维修、办公楼固定资产维修的框架协议、零星服务的采购的批准。 4.12确定部门内部分工合作的职责和权限; 4.13
领导
交办的其它工作。 5、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
行政单位考勤制度管理规定
行政单位是否该管考勤
目前单位考勤纪律良好
行政考勤工作
行政考勤管理制度
综合工时满勤
综合办公考勤
严肃考勤制度加强日常管理
综合部的领导叫啥