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维护员工合法权益
什么依法
维护
劳动者的
合法权益
答:
工会
维护
职工
合法权益
有:1、组织职工参与国家和社会事务管理的权利。3、指导签订劳动合同,依法签订集体合同。4、调查权。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理,有关单位应予以协助。工会有权参与伤亡事故和其它严重危害职工权益问题的调查,提出处理意见,有权要求追究直接责任人的法律责任。5、要求处理权。
维护
劳动者
合法权益
的重要手段
答:
1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是
维护
劳动者
合法权益
的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂...
(2)当劳动者的
合法权益
受到侵害的时候,有哪些法律可以保护劳动者的劳...
答:
1.《中华人民共和国劳动法》:劳动者可以通过劳动法来
维护
自己的劳动权益,其中包括劳动合同、工资、休息时间、保险福利、劳动保护等方面的规定。2.《中华人民共和国刑法》:如果劳动者的
合法权益
遭到侵犯的情况比较严重,如被迫劳动、拖欠工资、强制加班等情况,劳动者可以报警或起诉,依据刑法规定对侵害者进...
...权利受到侵害时,可以通过哪些途径来
维护
自己的
合法权益
答:
维护
劳动者
合法权益
的途径有:1.协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后,可首先与用人单位自行协商。2.调解。劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3.仲裁。劳动者和用人单位之间存在争议的,劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向所...
员工权益维护
找谁投诉
答:
一、
员工权益维护
找谁投诉1、 员工权益维护可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
员工维护
自己的权益去劳动行政部门。2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的...
劳动者怎样
维护
自己的
合法权益
答:
劳动者要想
维护
自己的
合法权益
,劳动者还是要谨记加入工会组织,工会组织是职工权益的保护伞,也是单位和
员工
的沟通桥梁,员工的合法权益受到侵害,也可以利用工会的力量去维权。4、寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益,假如自己又没有专业的知识,可以去当地司法局申请法律援助,请求专业的法律工作人员...
工会保护职工
合法权益
措施
答:
法律主观:工会在
维护
职工
合法权益
方面主要有以下职责:对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督,依法维护劳动者的合法权益;对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
工会
维护
职工哪些
合法权益
答:
【法律分析】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
维护
职工
合法权益
是工会的基本职责。工会维护在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。【法律依据】《中华人民共和国工会法》 ...
劳动者如何
维护
自身
合法权益
答:
法律分析:劳动者
维护
自身
合法权益
的途径主要有:(1)协商处理:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;(2)调解处理:到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解;(3)申请仲裁:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有...
劳动法律保护劳动者
合法权益
的原则有
答:
劳动法律保护劳动者
合法权益
的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用
员工
时,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
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