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维修工工作量考核
维修工工作考核
细则
视频时间 8:00
请问:汽车
修理工
绩效工资
考核
办法
答:
针对机
修工
岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的
工作考核
方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一
工作量
*40分 (1)以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间。为日记分标准持续工作...
如何对公司的
维修
人员进行
考核
,他们应该有什么指标
答:
1.
维修
的质量:可以通过维修后产品的故障率来衡量 2.维修的效率:可以用维修完成所用时间来衡量
物业
维修
工程部维修人员维修量化
考核
如何考量
答:
维修
部的员工
工作
应该分几个类型吧:一、固定的定期巡查、签到、记录部分。二、零星安排的工作任务部分,比如去检查业主反映的问题等等。三、需要去动手解决的事情,如动手刷油漆,帮业主修东西等等。不同的工作任务,可根据难易程度和完成质量、完成期限固定一个分值,实行累积加分制度。如小明1月得分16、...
维修工考核
细则计分表
答:
维修工考核
细则计分表二 一、
工作量
40分 (1)以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间。为日记分标准持续工作时间/修理时间*工作项目比较日工作量及工作效率记录当日工作记录。 (2)工作态度积极认真如无故怠工,推脱。经操作人员或管理人员确认。 (每次扣2分) (3)维修时如查不出原...
汽车
维修工考评工作
中的
考核
哪些模块
答:
(1)序列比较法 序列比较法是对按员工
工作
成绩的好坏进行排序
考核
的一种方法。在考核之前,首先要确定考核的模块,但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,工作较好的排名在前,工作较差的排名在后。最后,将每位员工几个模块的排序数字...
机务
维修工作
如何
考核
安全绩效?
答:
首先,通过定时定点的巡检制度,系统可以追踪
维修
人员的出勤情况,例如,他们是否按照既定时间到达指定地点进行细致检查,并通过拍照记录设备运行状态,如正常运行、是否存在故障隐患等。通过巡检管理系统,这些行为被实时监控,确保
工作
的规范性。其次,巡检后生成的详细报告不仅是工作质量的评估依据,也是设备健康...
设备
维修
人员的
考核
制度
答:
2、对设备完好率的
考核
根据〈〈设备
维修
申请、完工单〉〉上记录的维修时间,算出故障时间,现估计每个工段设备每天
工作
时间为:收奶工段:8小时/天 预处理工段:12小时/天 UHT工段:14小时/天 灌装工段:12小时/天 外包工段:8小时/天 化验室:8小时/天 锅炉工段:24小时/天 水、电、压气设备...
煤矿机电
维修工考核
制度
答:
三、 机电人员应对操作、管理的设备做到“三懂(懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理)”、“四会(会操作、会保养、会
修理
、会判断和处理事故)”,运行管理好设备。发现问题,及时处理、汇报。四、 做好机房的防火、防触电、防盗
工作
,禁止工作无关人员和小孩进入机房。爱护设备、管理好材料、工具,不准私自占用材料或...
新物业法规定多少平米一个
维修工
答:
物业法规是物业管理话动中各种关系的行为准则,不会规定物业企业内部工作人员的工作量,工作量是企业内部自行制定的规定,物业维修工的工作量很难以面积确定,有很多因素会影响
维修工工作量
的大小,物业行业一般规定5万平方米至少配一名维修工,维修工主要职责是水电急修,冬夏季相对忙些,春秋季相对空些,...
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