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绩效考核的种类
绩效考核
分哪几种?里面有哪几种
考核的
形式?
答:
3、
第平衡计分法(BSC):平衡计分法是从财务
、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的绩效衡量的一种考核方法。不仅考核企业一段时间的实际产出,还会考核下次预测的未来成长的潜力,从企业战略出发,不单单只是考核现在,还会考核未来,以及结果和过程。4、全方位(360度)绩效评估反馈制度:该种...
我们老板想让我制定出公司的
绩效考核
方案,我不知怎么做,请教
答:
绩效考核的种类[1]
1.按时间划分 (1)定期考核
。企业考核的时间可以是一个月、一个季度、半年、一年。考核时间的选择要根据企业文化和岗位特点绩效选择。 (2)不定期考核。不定期考核有两方面的含义,一方面是指组织中对人员的提升所进行的考评,另一方面是指主管对下属的日常行为表现进行纪录,发现问题及时解决,同时也...
考核
有哪些
种类
答:
1、按绩效考核的性质划分有:(1)定性考核、(2)定量考核
。2、按考核的主体划分有:(1)上级考核、(2)自我考核、(3)同级考核、(4)下级考核。3、按考核的时间进行划分有:(1)日常考核、(2)定期考核、(3)长期考核、(4)不定期考核。4、按考核的形式划分有:(1)口头考核与书面考核、(2)直接考核...
...具备什么样的特点;考核的内容有哪些,
绩效考核的
机制都包含哪些_百 ...
答:
绩效考核种类
1.按时间划分 (1)定期考核
。企业考核的时间可以是一个月、一个季度、半年、一年。考核时间的选择要根据企业文化和岗位特点进行选择。 (2)不定期考核。不定期考核有两方面的含义,一方面是指组织中对人员的提升所进行的考评,另一方面是指主管对下属的日常行为表现进行纪录,发现问题及时...
考评技术
的种类
答:
(4)下级考核。3、按考核的时间进行划分:
(1)日常考核
。(2)定期考核。(3)长期考核。(4)不定期考核。绩效考核的内容及目的 绩效考核:收集、分析、传递有关个人在工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。绩效考核是检测产品结果和顾客需求的满意程度。国内许多企业实行的绩效考核,其实...
如何做好机械企业的
绩效考核
?
答:
即过分强调了业绩,而忽略了对行为的培养。这就出现一个问题:业绩做得越好的员工,越不遵守纪律,越不尊重游戏规则,这种员工在企业大力发展的过程中,将成为企业的阻碍。一旦被提拔成管理人员,影响就更大了。所以,员工的
绩效考核
要慎之又慎。谭小芳老师表示,绩效考核有以下几个
种类
:...
工程项目部
绩效考核
方法是什么
答:
绩效考核的种类 1.按时间划分
(1)定期考核
。企业考核的时间可以是一个月、一个季度、半年、一年。考核时间的选择要根据企业文化和岗位特点绩效选择。 (2)不定期考核。不定期考核有两方面的含义,一方面是指组织中对人员的提升所进行的考评,另一方面是指主管对下属的日常行为表现进行纪录,发现问题及时解决,同时也为定...
员工
绩效考核
管理方案要从哪几个方面制定
答:
1、素质
绩效
:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任感和工作态度。2、项目绩效:主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行
考核
。3、出勤考核:通过员工的出勤情况进行考核。4、激励考核:通过员工在考核周期内对特殊事件的表现及处理进行考核。5、以月为考核周期,进行月度考评,年终进行综合评定,...
论述题:什么是主观
考绩
法,可分为哪两类
答:
所谓
绩效考核
方法,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。 考评的基本
类型
可分为四类:综合评价型、品质基础型、行为基础型、效果基础型。具体的考评方法
种类
繁多,但从其性质来看,可以归纳成两大类,分别是客观
考绩
法...
银行
绩效考核的
方法有哪些
视频时间 04:23
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