66问答网
所有问题
当前搜索:
绩效考核插值法计算公式
最简单线性
插值法计算公式
线性插值的计算公式
答:
通过简单的
计算
,得出年营业收入达到3850万元时,该分公司负责人可以获得
绩效
工资21.3万元。那么其他分公司的绩效如何计算?看看EXCEL表中的
公式
。如图,设好公式后复制到全列,每家分公司的绩效就可以求出来了。另外,要熟练运用
插值法
基本的IF函数语法也还是要掌握的噢。
线性数据
公式
答:
设在EXCEL中在A1中输入你要
计算
的数值,得分结果在B1,请在B1输入
公式
:=200-200*A1 即可得到你要的结果。
如何确定常见的修理项目的工费?
答:
插值法计算公式如下:
评价费用=(评价费用上限—评价费用下限)×(总投资额—投资区间下限)/(投资区间上限—投资区间下限)+评价费用下限
本收费标准不含专家评审费和检测检验费用。 三 建设实施阶段咨询 1、工程勘察 工程勘察取费可参考《国家计委、建设部关于发布<工程勘察设计收费管理规定>的通知》(计价格〔2002〕10...
数据缺失想要补齐有什么方法,用spss的替换缺失值和缺失值分析完全不会...
答:
3、极大似然估计(Max Likelihood ,ML)。在缺失类型为随机缺失的条件下,假设模型对于完整的样本是正确的,那么通过观测数据的边际分布可以对未知参数进行极大似然估计(Little and Rubin)。这种方法也被称为忽略缺失值的极大似然估计,对于极大似然的参数估计实际中常采用的
计算
方法是期望值最大化(Expe...
其他人还搜
kpi插值法计算公式是什么
插值法简单计算公式
线性插值法excel公式
kpi得分计算线性公式Excel
绩效考核线性得分计算公式
年终考核插值法
内插法计算得分
绩效考核得分计算公式及标准
插值法在excel表中的应用