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绩效工资说白了是什么意思
绩效工资是什么意思
答:
绩效工资的含义;
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度
,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。基本特征;它的...
绩效工资说白了是什么意思
答:
1. 绩效指的是在特定时间段内,组织或个人所投入的资源与所获得的成果之间的比例关系
。从语言学的角度理解,绩效一词蕴含成绩和效益的双重意义。2. 在经济管理领域,绩效反映的是管理活动的最终效果和效率。而在人力资源管理中,绩效是指个人或团队行为及其结果的投入产出比。3. 在公共部门,绩效衡量的...
绩效工资是什么意思
?
答:
绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资
,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。
是指考核主体对照工作目标和绩效标准
,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况...
绩效说白了是什么意思
答:
绩效说白了就是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈
。绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。绩效是指组织、团队或个人,在一定...
绩效工资什么意思
答:
绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,其基本特征是
将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩
。它鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与...
绩效说白了是什么意思
答:
绩效说白了
就是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况。绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的
意思
。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标...
到底
什么是绩效
?求通俗易懂的解释
答:
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,
是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈
,包括个人绩效和组织绩效两个方面。说白了就是干的好就能多拿钱,干的不好就少拿钱,也是体现个人或团队能力的标准。
绩效工资什么意思
答:
总之一个作用就是激励你努力卖命,另一个作用就是扣你的钱,借这个名字扣钱,找个理由扣你的钱。因为一般人都得不到100分。问题二:
绩效工资是什么意思
一般工资的一半为绩效工资,每月领导会帮打分,如月每月工资二千,一千是基本工资,一千是绩效工资,如一分是保本,那你这月拿2000,如这月1.2...
绩效是什么工资
每个月都有吗
答:
这个
绩效工资
那可能就是你没有上班,或者是没有贵公司创造效益嗯,也不是说硬性规定,绩效每个月都是一样,都是如此的,所以说这个绩效工资呢,跟你的基本工资跟你的其他工资不发生关系,这个技校
说白了
,就是让你努力工作,多为公司创造效益,然后多给你工资,而给的这个工资就叫绩效工资!
什么
叫绩效工资?绩效工资占多少? 比方说我的基本工资是1500,
绩效工资是
...
答:
绩效
就是根据你的工作量产生的利益分红,产生的利益越多绩效越高
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底薪加绩效就是套路
绩效工资一般是怎么算的