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绩效工资交工会经费吗
工会经费
的
工资
总额包含哪些内容 工会经费的工资总额包括哪些
答:
工会经费的工资总额就是企业计提的应付工资薪金总额,包括基本工资,
绩效工资
,奖金等。计提工会经费的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工会经费。
缴纳工会经费
的账务处理是,借:应付职工薪酬—工会经费,贷:银行存款。
年末预提
绩效
需要计提
工会经费吗
答:
需要
。根据搜狐网查询得知年末预提绩效需要计提工会经费,年末也称为“年终”,指新的一年快到来的时间,在会计中年末指一个会计年度接近期末的时间。
年终发放的
绩效工资交工会经费吗
答:
工会经费
是企业职工
工资
总额的2
本溪市事业单位
绩效工资
实施办法的财务管理
答:
(三)事业单位实施
绩效工资
经费应专款专用,按照《财政部关于印发〈行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法〉的通知》(财库〔2006〕48号)规定,加强会计核算管理。绩效工资应以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。具体发放方式按财政国库管理制度有关规定执行。单位
工会经费
、集体福利费和其他专项...
工会工资
福利支出包括哪些
答:
工会工资
福利支出中的工资与津贴是职工劳动所得的基本报酬,包括基本工资、
绩效工资
、加班工资等。津贴则是针对特定岗位或工作条件而设立的补贴,如夜班津贴、高温津贴等。这些支出保障了职工的基本生活需求,体现了劳动的价值。二、奖金与补贴 奖金是对职工在工作中取得优异成绩或做出突出贡献的奖励,包括年终...
工会经费
计提基数是否包括
绩效工资
答:
企业拨缴的职工
工会经费
,不超过
工资
薪金总额的2%的部分,准予扣除。工会经费是
上交
给总工会的,目前大部分地区由地税机关代收,然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的具体办法由中华全国总工会制定,开支范围通常包括:会员活动费用...
绩效
考核奖金计入什么会计科目
答:
绩效
考核奖金计入应付职工
薪酬
会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“
工会经费
”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工...
上级单拔个人年度奖励性
绩效工资
应作什么科目
答:
绩效
考核奖金计入应付职工
薪酬
会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“
工会经费
”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供...
工资
总额提
工会经费
包括什么?
答:
2、按照工会法规定,单位提取
工会经费
的40%
上交
上级工会组织;60%留归企业工会。因此,税务不会参与收费的。但是,税务有工会经费税前扣除规定:按照国税函[2000]678号《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》的规定,建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工
工资
总额的2%向工会拨交...
绩效工资
绩效系数怎么算
答:
工会经费
:按工资总额的2%计提。 1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。 2.严格的、长期的
绩效工资
体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。 3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。
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