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经济人假设社会人假设
管理学的四种人性
假设
是什么?
答:
(一)“
经济人
”
假设
“经济人”假设是以泰勒为代表的传统管理者们的一种人性观。“经济人”假设从享乐主义的观点出发,认为人的一切行为的目的在于最大限度地追求物质利益、满足一己之私利,工作是为了获得最大的经济报酬。(二)“
社会人
”假设 “社会人”假设是由哈佛大学教授梅约提出。该假设认为...
管理学中关于人的
假设
有哪几种观点,请分别简要概述
答:
2、
社会人假设
认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的,而是作为某一个群体的一员有所归属的“社会人”,是社会存在。人具有社会性的需求,人与人之间的关系和组织的归属感比
经济
报酬更能激励人的行为。“社会人 ”不仅有追求收入的动机和需求,他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。
经济人假设
和
社会人假设
的主要区别
答:
经济人假设
把人当作"
经济人"
来看待,认为金钱是刺激人的积极性的惟一动力;
社会人假设
则指出影响人的劳动积极性的除了物质利益外还有社会和心理的因素,每个人都有自己的特点,个体的观点和个性都会影响个人对上级命令的反应和工人中的表现.课本P36,也不知道对不对 ...
人性
假设
理论有几种?
答:
1、“
经济人
”
假设
:(又称:X理论)。认为人的行为在于追求本身最大利益,工作主要动机是获得经济报酬。2、“
社会人
”假设。认为人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面,人们重视与周围的人和平相处,良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。3、“自我实现人”假设:(又称:Y理论)。
微观
经济学
中除了
经济人
的
假设
还有什么关于人的假设
答:
1
经济人假设
经济人假设又被称为合乎理性的人的假设 经济人被视为经济生活中一般的人的抽象,其本性被假设为利己的。即在一切经济生活中的行为都是合乎所谓的理性的,力图以最小的经济代价去追逐和获得自身的最大的经济利益 2 完全信息的假设条件 这一假设的条件主要含义是指市场上每一个从事...
管理学中的
社会人假设
和
经济人假设
答:
“
社会人假设
”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。梅奥说过:“人是独特的社会动物,只有把自己完全投入到集体之中才能实现彻底的‘自由’。”社会人(social man)假设的主要观点有:(1) 从根本上说,人是由社会...
简述埃德加·沙因的复杂
人假说
答:
(4)人的感情是非
理性
的,会干预人对
经济
利益的合理追求,组织必须设法控制人的感 情。2.社会人的
假说 社会人
的假说是人际关系学说的倡导者梅奥等人提出来的。沙因把
社会人假设
的内容归 纳为以下四点:(1)人类工作的主要动机是社会的需要,经过与同事之间的关系可以获得基本认同感。(2)工业革命...
沙因提出了什么
假设
答:
沙因提出了
经济人假设
;
社会人假设
;复杂人假设;自我实现人假设。一、经济人假设。1、人是由经济诱因来引发工作动机的,目的在于获得最大的经济利益。2、经济诱因在组织的控制之下,人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作。二、社会人假设。1、人类工作的主要动机是社会需要。2、工业革命和工作...
管理学四种人性
假设
是什么?
答:
2、
社会人假设
。
社会人假说
的基础来自于人际关系学说,认为人除了物质外,还有社会需要,良好的人际关系是调动人的生产积极性的决定因素。从
经济人
到社会人假说,以工作任务为中心的管理到职工为中心的管理,是思想管理与管理方法上的进步。管理者不应该只注意指挥、监督、计划、控制、同时也要关心员工之间...
经济人假设
和
社会人假设
的主要区别
答:
从“
经济人假设
”到“
社会人假设
”“经济人”假设是西方经济学的理论前提,是西方经济学基本的分析工具,从“经济人”假设出发,由此构建了西方经济学大厦,可以说,没有“经济人”假设,就没有西方市场经济理论和现代市场制度。认真分析“经济人”假设,并顺利完成从“经济人”假设到“社会人”假设的转化,以促进经济学...
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