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组织管理中的行为或现象
组织行为的
特点是什么?组织行为的种类有哪些
答:
(1) 正向
组织行为
:组织成员表现出的一切都利于组织目标实现
的行为
,如尽职尽责,遵守规章制度等.奖励,鼓励,保护.(2) 反向组织行为:组织成员表现出的所有阻碍组织目标表现的行为,如迟到,缺勤,偷窃,暴力,吸毒,欺骗等.惩戒,消除或减少.5、 双满意理论的主要内容是什么?答:双满意理论认为在
组织管理
过程...
组织管理
活动
中的
个体
行为
特征有哪些
答:
组织管理
活动
中的
个体行为特征有哪些:(1)行为的自发性。个体
的行为
是有其内在的动力自发产生的,外在环境因素可以影响个体行为的方向和强度,但却不能发动个体的行为。(2)行为的因果性。在行为的产生上,必然存在因果关系。(3)行为的主动性。个体的行为不是盲目的,任何的行为的产生绝不是偶然出现...
组织管理
能力表现在哪些方面,能不能举些例子
答:
3、要有自信的态度,
组织管理
者要有自己的想法和作风,但却很少对别人吼叫、 谩骂 ,甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚,并且肯定自己 。4、体谅他人
的行为
所谓体谅是指设身处地为别人着想,并且体会对方的感受与需要,在经营“人”的事业过程中,当我们想对他人表示体谅与关心,惟有我们...
管理行为的
主要内容
答:
7. 伦理与责任:管理者需要关注
组织
的伦理和社会责任,确保组织的
行为
符合道德和法律规范。这包括遵守法律法规、关注环境保护、公平竞争和诚信经营等。8. 团队建设与发展:管理者需要关注团队建设,提升团队整体能力。这包括团队沟通、团队协作、团队培训和团队发展等。
组织行为
学行为的概念或定义
答:
组织行为
,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的
组织现象
,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究
组织中
人
的行为
与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了...
组织行为
表现
答:
组织行为
是一种重要的
组织现象
,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。一般的组织行为学认为,组织行为学是系统研究组织环境中所有成员
的行为
。以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象。许多
管理
学著作把组织行为分为个体行为和群体行为。但是,这样划分组织行为并不...
组织行为
学的内容包括
答:
组织行为
学内容包括:个体行为、团队行为、组织结构、组织文化、组织变革、领导与
管理
、劳动力多样性。1、个体行为:研究个体在
组织中的
认知、情感和行为。这包括个体的动机、决策过程、工作满意度、学习与发展等。2、团队行为:研究团队成员之间的相互作用、协调和合作。这包括团队的形成、领导、冲突解决、...
关于在企业
管理中
运用
组织行为
学的一个案例,并加以分析
答:
组织文化建设,它既是
组织管理的
基础,又是组织管理的灵魂。有了组织文化,员工就可以在组织的整个管理过程中立足于岗位自我管理,立足于岗位的自我改善,有效地实现个人的价值;把个人的价值和个人的发展,有效地融入到公司的发展当中去,同组织的发展目标有机地结合起来。组织文化,主要是在一定的历史条件...
组织行为
学案例有哪些?
答:
霍桑试验的结果,后经梅约整理于1933年正式发表,其书名为《工业文明中人的问题》。在此书中,梅约首次提出“人际关系学说”,对
管理
学的发展产生重大影响。 思考题: 1.霍桑试验采用了那几种
组织行为
学研究的具体方法? 2.在对人的看法上,通过霍桑试验,你可以得出哪些不同于传统看法的结论? 案例4 领导的困惑 老鲍...
组织管理
包括哪些内容?
视频时间 03:22
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