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组织的目标
组织的目标
具有()。
答:
组织的目标
具有()。A.导向作用 B.聚合作用 C.激励作用 D.考核评价作用 正确答案:ABCD
如何区分
组织的
目的与
目标
?
答:
组织的目的是指为什么组织存在的根本原因。它通常包括组织的核心价值观、使命和愿景。目的是一个更广泛的、长期的、抽象的概念,强调组织的价值和影响。通常,一个组织的目的是稳定的,不容易改变,反映了组织的核心身份和宗旨。
组织的目标
(Goals):组织的目标是具体、可衡量的成就或结果,组织为了实现其...
标题社会目标、
组织目标
、组织成员个人目标分别有哪些?
答:
1、社会目标:是指社会发展的客观需要,是组织存在的合理性和合法性的基础。社会目标模式主要运用于社区发展的项目或领域,其注重的是社会责任和社会变迁,强调培养公民的社会责任、社会参与和社会行动的能力。2、
组织目标
:是指组织为了实现其存在的意义和价值而制定的明确的、具体的、可衡量的、可实现的活...
组织目标
有哪些
答:
一、盈利目标 这是
组织
最基本的也是最重要
的目标
之一。通过提供产品或服务,组织需要实现盈利,以维持其运营并持续发展。二、增长目标 除了盈利,组织还追求增长。这包括市场份额的扩大、客户群体的增长等,反映了组织在市场上的扩张和发展潜力。三. 质量目标 质量是组织生存和发展的基石。组织需要设定质量...
1.如何理解
组织目标
?
答:
含义:
目标
是
组织
在一定时期内所要达到的预期效果。作用:体现在 1.为组织确立明确的方向 2.调动组织成员的积极性 3.组织决策的依据和考核的标准 特征:目标的先进性;可行性;时限性;多样性。
组织
发展
的目标
会分解成什么的目标?
答:
组织发展
的目标
会分解成各部门的分目标、个人目标。
组织目标
组织目标是组织希望努力争取达到的未来状况。包括使命、目的对象、指标、定额和时限。组织目标提供了衡量组织活动成功的标准和组织活动的动力,它的性质影响着
组织的
基本特征。组织目标是多重的而不是单一的,既有总体目标,又有具体目标,既有长期...
简述
组织目标的
分类
答:
常见
组织目标
分类:1、主要目标指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望的满足
的目标
。2、次要目标指组织必须满足各种各样的次要受益人群体的需求和愿望。3、长期目标指在比较长的时间内才能达成的目标,通常是一年或几年后完成的目标。4、短期目标指组织短期内实现的目标,实现周期往往比较短。5、...
如何制定
组织的目标
?
答:
目标
制定的原则 1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。2、目标层次要清楚,要突出关于
组织
经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的。4、目标必须是具体的,要便于衡量,应尽可能用数量表示出来。5、目标要保持...
讨论行政
组织的
外部
目标
与内部目标分别有哪些
答:
一、 行政
组织的
外部
目标
与私人组织与同,行政组织的根本目标是形成、维护和合理分配公共利益,满足社会公众的需要。具体而言,行政组织的外部目标主要包括维护社会公平、 提高社会生产效率、 回应社会公众的要求和提供公共服务。 1、维护社会公平 (1)社会公平的内涵 一般而言,社会公平是指机会公平和结果公平的统一、生...
企业
组织
内部
目标
分类有哪些?
视频时间 02:08
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