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管理者技能的具体要求
管理者的技能要求
答:
管理者的技能要求如下:管理者必须具备的技能是技术技能、人事技能、概念技能这三个技能
。1、技术技能 指对某一特殊活动——特别是包含
方法、过程、程序或技术的活动的理解和熟练
。它包括
专门知识、在专业范围内的分析能力
以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。2、人事技能 是指一个人能够以小组成员...
简述
管理者
应具备的
技能
答:
【答案】:(1)技术技能:专门领域的知识与才能
;(2)人际技能:善解人意,能激励别人,能与人合作;(3)概念技能(决策技能、管理能力):分析诊断复杂问题并做决策的能力
管理者
需要具备哪些能力
答:
1、一般能力
它是指在进行各种活动中必须具备的基本能力。它保证人们有效地认识世界,也称智力。智力包括个体在认识活动中所必须具备的各种能力,如感知能力(观察力)、记忆力、想象力、思维能力、注意力等,其中抽象思维能力是核心,因为抽象思维能力支配着智力的诸多因素,并制约着能力发展的水平。2、特殊...
管理者
应具备的
技能
答:
管理者应具备的技能如下:1. 规划与统整能力
。管理者需要有长远的眼光,制定长期计划,并能够有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。2.
决策与执行能力
。管理者需要有决断能力,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等。3.
培训能力
。管理者需要培养优秀人才,形成一个实力坚强的工作团队。4....
不同层次的
管理
人员一般需要要掌握的
技能
方面
的要求
答:
不同层次的管理人员一般需要要掌握的技能方面的要求
高层管理者的重点在于决策和控制;中层管理者的重点在于计划和控制
;基层管理者的重点在于执行和控制。管理者应具备的六大能力 :1、
沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听&...
管理者
应该具备的
技能
包括()。
答:
【答案】:A、C 本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种
技能
:技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确,技术技能是完成组织内
具体
工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层
管理者的
工作中尤为重要。C项...
管理者
需要具备哪些
技能
答:
管理者需要的
技能
有角色定位、计划与执行、有效授权、激励、教导、绩效追踪、高效沟通、化解冲突、领导、团队建设。1、角色定位 在日常工作中,作为中层领导
管理者的
你,首先要做的就是给自己一个定位。你是做什么的?你管理谁?最后达到的目的是什么。2、计划与执行 作为中层领导,首先要有主见,其次是...
简述
管理者
必须具备的
技能
和基本素质
答:
技能:1.
沟通能力
:管理者需具备有效的口头和书面沟通技巧,以确保信息的准确传达和理解。2.
协调能力
:管理者应能够协调团队成员之间以及与外部利益相关者的关系,促进合作和协同工作。3.
规划与统整能力
:管理者需制定清晰的长远目标,并协调各种资源以达成这些目标。4.
决策与执行能力
:管理者应能够...
哪些
技能
是
管理
人员所必须具备的?不同层次的管理人员在技能上
要求
上有...
答:
管理者必须具备三种技能(一)技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例、技术和工具的能力。(二)人际技能(三)概念技能:能把观点设想出来,并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,具有概念
技能的管理者
往往把组织视为一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。 不同层次的管理者,对于技术...
管理者
有哪些
技能要求
答:
管理者的技能要求
包括以下几个方面:一、战略规划能力 战略规划是管理者最核心的技能之一。管理者需要能够分析组织内外部环境,制定组织发展的长期目标和计划。他们需要具备前瞻性和远见,能够预测市场趋势和竞争态势的变化,从而及时调整战略,确保组织在竞争激烈的市场中保持领先地位。二、团队管理的能力 一个...
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