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管理者应该具备什么样的能力
作为一名优秀的
管理者
,
应该具备哪些能力
?
答:
一个好的管理者应具备如下能力 :
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,
一个管理者需要具备良好的沟通能力
,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是...
管理者
需要
具备哪些能力
答:
1、一般能力
它是指在进行各种活动中必须具备的基本能力。它保证人们有效地认识世界,也称智力。智力包括个体在认识活动中所必须具备的各种能力,如感知能力(观察力)、记忆力、想象力、思维能力、注意力等,其中抽象思维能力是核心,因为抽象思维能力支配着智力的诸多因素,并制约着能力发展的水平。2、
特殊
...
管理者
必备的10个
能力
是
什么
?
答:
管理者必备的10个能力
1、具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一。2、谦虚谨慎,善于学习。3、具有创新思路,不满足于现状,但不脱离现实
。4、
强大的人际协调能力
,关爱下属,懂得惜才爱才。5、严以律己,以行动服人,宽以待人,甘于忍让。6、关注细节,但不拘泥于小节。7、做事认真,但不事...
一个好的
管理者
需要
具备哪些能力
?
答:
一、基本精神
1.凡事合理化为目标
2.敬业乐业的精神
3.
有品质观念与数字观念
优秀管理者素质细化的96条 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9....
管理者应该具备哪些
素质和
能力
答:
1. 执行力:
管理者应具备
坚决执行、不折不扣的职业精神,这是展现其职业素养的重要方面。2. 协调力:管理者需擅长团结团队成员,跨部门沟通,确保协作流程的顺畅与高效。3. 承担力:管理者应理解并勇于承担责任,面对困难不退缩,这种
能力
能够赢得团队的信任和尊重。4. 突破力:管理者要有敢于挑战、不...
管理者应具备哪些能力
和素质?
答:
一个成熟的
管理者应该
有很强的情绪控制
能力
。当一个领导者情绪很糟的时候,很少有下属敢汇报工作,因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价。一个高层管理者情绪的好坏,甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪,有可能会影响到公司的的整个效率。6、树立威信管理...
管理者应该具备哪些
素质和
能力
答:
管理者应该具备的
素质和
能力
如下:能力:1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
管理者应该具备的
根本
能力
有
哪些
答:
管理者应该具备的
根本
能力
有领导力、决策力、执行力、凝聚力。一、领导力 领导面对一盘迷局、一伙群体、一线机会或一场竞争,它基本上要操控得了。让那一伙人在他的引导下,抓紧稍纵即逝的商机,展开一场搏杀。其实,每个人在生活中都可能扮演着领袖的角色——企业领导、部门主管、车间主任、一家之...
管理者应该具备的
素质和
能力
答:
管理者应该具备的
素质和能力如下:1、执行力 坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力,这不止体现了一个人的基础知识及技能,而且还需具备良好的自我
管理能力
以及面对压力时的各种职业素养。2、协调力 能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅...
管理者应该具备哪些
技能
答:
管理者应该具备的
技能如下:1、专业知识
能力
卓越的领导者不仅要非常熟悉组织内部的运作,还要随时提高警觉,注意外在环境的变化,若是领导
者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,外理事情就会有条不紊,企业也可以有序发展,就算是陷入了危机时也能够转危为安。2、...
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