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管理者具备的基本素质
管理者
应
具备的素质
和三种
基本的
管理技能是什么?
答:
1、毫不动摇的勇气
2、
良好的自制性
(管人必先管自己);
3、强烈的正义感
(公平公正才能赢得尊重);
4、坚定的决心
(切勿优柔寡断);
5、具体计划
(计划工作 →展开工作);
6、奉献的习惯
(管理者的工作超过下属);7、凝聚
团队精神
的人格力量(要细心);8 、掌握详情(掌握管理岗位的一切情况);9...
一个优秀的
管理者
应该
具备
哪些
素质
和能力
答:
4、团队精神:不要以为当老板就要一个说了算
,一意孤行必将众叛亲离。善待他人,尊重每一个人,是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者常常要做的事情。5、
管理才能
:管理才能不是专业技能,不是学历和文凭,而是常识修养、人生经验、世故阅历多方面综合素质的反映,集中表现在识人、用人、容人...
企业
管理者
应
具备的基本素质
答:
2.沟通能力
作为管理者,
只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去听去看
,才能了解组织内部员工的互动,敏锐的了解属下的心态,以便满足员工最基本的需要。3.
训练能力
优秀管理者得一项职责就是训练有潜力的部署成为新的管理者,尽量往下授权,让员工参与更多的可行性计划,定期召开研讨会,让员工代表公司参于对外...
身为
管理者
应该
具备
哪些
素质
?
答:
6、
树立威信
管理者为了更好的完成使命,应当树立威信,这与特权不同,威信的树立是严格的践行公司的文化和制度,不破坏公司的规矩。很多管理者为了与下属搞好关系,希望部门氛围一团和气,就忽略了公司既定的制度,时常纵容下属,无视制度条款。管理者经常会在“人情”与“制度”中摇摆,一个管理者纵容下...
作为
管理者
应该
具备
哪些
素质
和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。
坚决执行,不折不扣的执行
,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、
协调力
。
能够很好的团结部门职员
,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、
承担力
。
能够很好的理解责任问题,敢于担当
,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
优秀的
管理者
应该
具备
什么
素质
,结合你的经历,谈谈你的看法?
答:
3、诚实、正直 一个优秀的管理者必须做到对自己、企业及员工诚实、守信,让上司及下属都感觉到管理者个人的诚信值。4、才能、与时俱进 无可厚非一个
管理者的
才能是其工作成果好坏的重要决定因素,但也不一定是最重要的,当一个管理者拥有非凡的才能时,不可自满,要学会不断完善自己,与时俱进,以...
请从管理学角度谈谈一个
管理者
该
具备
哪些
素质
答:
一、过硬的专业能力 基层
管理者
即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各
素质
是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。1、
具备
相适应的专业、技能、理论知识。2、熟悉自己...
管理者
应该
具备
哪些
素质
?
答:
管理者
需要
具备的素质
:1. 令人尊敬的人格魅力:管理者应具备正直、诚实的美德,对人公平公正,不搞暗箱操作,不做两面派,确保言行一致。这样的管理者能够给人安全感,赢得他人的充分信任。2. 谦虚谨慎,持续学习:管理者不应将现有知识和技能视为管理的资本,而应保持谦虚,愿意向上下级学习,并结合...
管理者
应该
具备
哪些
素质
?
答:
管理者
需要
具备的素质
:(1)具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一。出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”,背后“捅刀子”;也不会做出违背道德准则的事。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。
管理
人员应
具备的素质
答:
企业
管理者
应
具备的基本素质
篇1 1心理人格素质 1宽广的胸怀管理者在企业的领袖作用中,必须有宽广的胸怀现代企业管理者在工作中将面临着内外环境方面不同的声音,不同的观点甚至是批评的声音和压力企业管理者在面对来自于。企业管理者应具备的基本素质 素质是一个整体综合性的概念,在素质中,各种不同...
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