如何正确处理严格管理与以人为本的关系答:⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动.要正确理解各管理职能之间的关系.一方面,在管理实践中,计划,组织,领导和控制职能一般是顺序履行的,即先要执行计划职能,然后是组织,领导职能,最后是控制职能.但另一方面,上述顺序不是绝对的,在实际管理中这四大职能又是相互融合,相互交叉的.正确...
稻盛和夫:管理的最高境界——不是谁管谁,而是谁帮谁(深度好文)答:如上所述,管理是谁帮谁的关系。 那么,员工为什么要接受你的帮助? 因为,当管理者辅导一个员工,首先员工要有被辅导的意愿。所以,管理者必须识人心、懂人性。 那么,管理为什么要以人心为本? 这是因为,京瓷创立之初不足30名员工,既没有资金、实绩,也没有信用,是一个弱不禁风的小微企业。我之前是技术员,没有任...
经典管理定律--以人为本的人性化管理答:所以,在这种管理方法中,业主、管理者与员工的关系是森严的,毫无情感可言。但是,亨利不这样认为。在他看来,金钱固然能促进员工努力工作,但快乐的工作环境对员工的工作促进更大。于是,他从自己做起,率先在公司内部打破了业主与员工的森严关系:他经常下到员工中间去,与他们聊天,了解他们对工作的想法,了解他们的生活困难...