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管理心理学研究的基本原则
管理心理学研究的基本原则
是()
答:
管理心理学研究的基本原则是
客观研究和理论指导相结合
、学科间整合和系统探讨、继承、引进和改造、创新相结合。
32 .
管理心理学研究的原则
主要有:( ) (2 分)
答:
答: 管理心理学的研究应该遵循客观性,系统性,发展性,理论联系实际,定性研究与定量研究相结合
,宏观和微观环境条件综合分析等六项基本原则.其中最具有管理心理学研究的特殊性的,是宏观和微观环境条件综合分析原则.
管理心理学基本原则
答:
1、客观性原则:管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实
,它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。2、联系性原则:人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着。3、发展性原则:世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。二、...
2014自考管理心理学考点:
管理心理学研究的
方法
答:
管理心理学研究的原则: 客观性、联系性和发展性原则
。管理心理学研究的方法: 主要有:
观察法
、实验法、调查法、测验法和个案法。(1)观察法:定义:在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。优点:使用方便,所得材料真实。缺点:只能消极等待有关...
下列哪项不是
管理心理学的研究原则
___。 A.主观性原则 B.
发展性原则
...
答:
A主观性
原则
管理心理学研究
应当遵循哪些方法论
原则
答:
对于教育
心理学研究的
方法论多是遵循哲学
原则
,对于中国来说多是遵循马克思主义哲学,对于西方哲学思想指导中国的教育理论可能对于中国的现状不且实际。遵循心理学原则,对于当下中国的心理学多是西方心理学,多为认知心理学和行为心理学。遵循思维原则,对于思维多是辩证思维,所以提出因材施教。最主要的还是...
管理心理学
提高管理效能有哪些主要的
心理原则
答:
第一,绩效
管理的
方式从“一刀切”转变到“尊重个体”价值的实现,针对不同的部门、不同的业务性质,适用不同的管理方式,譬如对业务部实行弹性工作制,在保质保量完成工作的前提下,可自由安排时间和办公地点,大大激发了员工的积极性,人员流动率也大大减少。第二,绩效管理的重点从强化量化指标转变到...
浅析组织
心理学研究
答:
1.组织
心理学
组织心理学主要
研究的
方向就是组织
管理
中人的心理会随着周围人的变化以及环境的变化而产生的变化,其主要适用的对象就是企业。组织心理学主要遵从以人为中心的
原则
进行研究发展,在企业管理的应用中通过相应的教育、赏罚以及实际示范来改进管理对象的思想深度、观点正确性以及精神状态等,从而使得...
关于
管理心理学
答:
第一次世界大战对
管理心理学的
发展起了促进作用,参战各国都力图利用心理学
原则
来改进管理,提高生产为战争服务。例如,制定人员选拔和训练的方法,
研究
最有效的组织形式,调整工人与管理人员的关系等。战后,工业生产的发展提出了一些新的问题,如人在生产中社会性因素的作用等。以社会心理学家梅奥为首的一批专家进行了霍桑...
心理学
与读心术读书心得
答:
管理心理学的研究原则:
客观性原则
,管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实,活动的外部条件和内部条件是互相联系的:联系性原则,人的心理现象与外部条件的刺激,主体的状况和反应活动紧密联系着;发展性原则,世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要观测发展性原则。 管理心理学研究的...
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