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管理学课后题答案
管理学课后习题答案
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周三多
管理学课后题答案
管理学《管理学——原理与方法》课后习题答案第一章:第一题答案:1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的。2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。3:知识性:人类能从过去的实践中学习,从前人的...
周三多
管理学
第3版
课后习题答案
,要快
答:
作为
管理
基本职能的创新,任何组织系统的任何管理工作无不包含在“维持”或“创新”中,维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合。所以所管理的本质是创新。第二
题答案
:“创新”与“维持”的关系及其作用:1:维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理...
管理学
原理与方法
课后习题答案
(第七版)
答:
回答:《
管理学
——原理与方法》(第七版)
课后习题答案
第一章:管理与管理学一、人类活动的特点是什么?为什么管理实践与人类历史同样悠久?1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的。2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互...
管理学
习题集(含
答案
)
答:
一、判断题1、
管理学
反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。(T)2、管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。(F)3、效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本...
管理学
(组织习题及
答案
)
答:
第十章组织变革与组织文化一、填充题1.哈默和钱皮曾在《公司再造》一书中把“3C”力量即___、___、___看成是影响市场竞争最重要的三种力量,并认为三种力量中尤以___最为重要。2.组织变革就是组织根据___的变化,及时对组织中的要素进行___,以适应未来组织发展的要求。3....
求《
管理学
》单凤儒,金彦龙编著 科学出版社
课后习题答案
答:
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课后习题答案
25 这本书习题是案例分析,一章一共有两个案例分析,分别为课前案例分析和课后案例分析... 这本书习题是案例分析,一章一共有两个案例分析,分别为课前案例分析和课后案例分析 展开 我来答 ...
求
管理学
第十二章
题目答案
答:
4.从现代系统论的观点来看,组织文化的结构层次有三个:物质行为文化、制度文化、精神文化。5.组织文化的表现形态有:价值观、信念、仪式、符号、处事方式。6.如果从最能表现组织文化特征的角度看,组织文化的基本要素包括:价值观念、行为准则、团队意识。选择题:1.下列关于组织文化的说法中不正确的...
周三多《
管理学
原理》(南京大学出版社)
课后习题
详解 要第二版的,第二...
答:
复习思考题 1.何谓组织?组织要素包括哪些内容? 答:(1)组织:是指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协调行动的集合体。根据目标的不同,可以将组织划分为不同的类型,如军事组织(其目的是保卫国家的安全)、经济组织(从事商品生产和经营,取得利润)、教育组织(传播科学知识,为社会培养人才)...
管理学
试题及
答案
答:
一、 名词解释(本大题共7小题,每小题3分,共21分)
管理
目标管理预测决策人员配备激励控制二、 单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.管理的性质不包括()A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性...
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管理学
原理》
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11. 通过
管理
者授权可以使__C__从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题。A. 所有者 B. 经营者 C. 管理人员 D. 销售人员 满分:4 分 12. (D )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素 A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 满分:4 分 13. 在人才流动的前提下,鼓励...
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