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简述薪酬的主要内容
关于综合部年度工作计划
答:
(1)建立《员工手册》,将企业理念、企业发展史、企业奋斗目标等
内容
加入手册中。 (2)新进员工入职,除做人事培训和工作培训外,还要做企业文化方面的培训。 3。 办公区管理: 综合部在20__年对办公管理的力度将进一步加强。目前办公区管理的难点
主要
是各部门主管模范作用不佳,各部门只注重工作任务管理,忽视本部门员工...
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