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简述组织沟通的特点
简述
非正式
组织沟通
及其优缺点?
答:
【答案】:非正式沟通是指是指正式沟通渠道以外的信息交流和传递。它不受组织监控,自由选择沟通渠道。与正式沟通相比,
具有迅速、灵活、程序简单的特点
。缺点是难以控制,信息易于失真。
沟通的特点
有哪些?
答:
与正式沟通相比,
非正式沟通有川下特点:①非正式沟通信息交流速度较快;②非正式沟通信息比较准确(非正式沟通不是小道消息、流言、谣言)
;③非正式沟通效率高;④非正式沟通可以满足成员的某些需要;⑤非正式沟通有一定的片面性。 沟通有很多种特点也不一样 网上资料很多,搜一下就出来! 问题四:沟通的基本特征有哪...
简述沟通的
含义
答:
这种社会性的沟通,
特点在于每一个参与者都是积极的、主动的主体,沟通的目的在于相互影响、改善行为
。同时,沟通双方都有各自的动机、目的和立场,都设想和判定自己发出的信息会得到什么样的回答。因此,沟通的双方都处于积极主动的状态,在沟通过程中发生的不是简单的信息运动,而是信息的积极交流和理解。 (三)人际沟通...
简述组织沟通的
基本原则
答:
组织沟通的基本原则包括明确性、完整性、准确性、及时性和尊重性
。1. 明确性:组织内部及与外界的交流需要信息传达目标清晰、内容具体。例如,领导在年度会议上应明确表述公司的发展规划和目标,以便员工清楚了解期望及如何实现这些目标。2. 完整性:沟通信息应全面,包含必要细节和背景,以便接收者充分理解...
简述组织沟通的
基本原则
答:
组织沟通的基本原则包括明确性、完整性、准确性、及时性和尊重性
。首先,明确性是组织沟通的基础。在组织内部或组织与外界的交流中,信息传达的目标和内容应该清晰明确,避免模棱两可或含糊不清的表达。例如,在公司的年度会议上,领导层需要明确阐述公司的未来发展规划和目标,以便员工能够清楚地了解公司的...
交流的含义及其
特点
答:
问题七:团队的含义及其
特征
~管理学 团队:是指有明确目标与个人角色定位, 强调自主管理,自我控制,
沟通
良好, 和谐合作的一种扁平型
组织
形式。 高效的团队多数都拥有以下七个特征: 1、行动前有清晰的目标 团队成员有着共同的目标,并清晰地知道目标、方向、原则分别是什么,为完成共同目标,成员之间彼此合作,这是构...
简述组织沟通的
含义
答:
人际
沟通的
概念是人们在交往中心理上的直接关系或距离,它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系。其
特点
是:个体性、直接性和情感性。问题五:协调,就是调整事物间的相互关系,使之配合得当。协调作为一种管理职能,就是调整管理
组织
中各部门、各...
书面
沟通的特点
是什么?
答:
书面
沟通的特点
有以下几个方面:1、写作人可以从容地表达自己的意思。2、书面材料传达信息的准确性高。3、书面材料是准确而可信的证据。4、书面材料可以不受时空的限制,实现不同时空的沟通。5、书面沟通的能力主要表现在对词句的灵活运用、语法结构的贯彻、格式的准确把握等方面。6、在特定群体内部约定俗...
护患
沟通的特征
是什么
答:
简述
护患
沟通的特征
。答: (1)治疗性沟通:护患沟通是一种专业性、目的性、工作性的沟通,围绕着服务对象的治疗,有特定的沟通内容及形式要求。(2)以服务对象的健康为中心:沟通信息涉及服务对象的健康及生命安危。一般性的沟通中,双方的交往强调平等互利的原则,而护患沟通是以服务对象的健康为中心...
团队
沟通有哪些
形式
答:
这种团队
的特点
是,容易使一般职工与经营管理层
沟通
,使一般员工的意见直接反映到决策中。 自我管理式团队 (self-management teams) 这种方式是最具完整意义的团队工作方式。上述第1种方式是一种非正式
组织
,其目标只是在原程序中改善任务,而不是建立新程序,也无权决策和实施方案;第2种方式主要是为了完成一些一次...
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