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简述管理者的分类及基本技能
不同层次的
管理者
在应具备
的技能
上有何侧重?请举例说明.
答:
管理者分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。管理者应具备的技能包括概念技能、人际技能、技术技能
。高层管理者,比如总裁、副总裁、总经理等,他们主要负责战略的制定与组织实施,由此,他们需要具备的主要是概念技能,即把组织看做一个整体,认清左右形势的重要因素及相互关系,并据此分析分析问题、解决...
6,
管理者
应具有何中技能?不同层次的管理者应具备
的技能
上有何侧重
答:
有效的管理者应当具备三种基本技能:技术性技能、人际性技能和概念性技能
。技术性技能指的是管理者对某项特定活动的理解程度和熟练程度,主要是如何“处事”。人际性技能指的是管理者作为团队的一员高效地开展工作,以及促使大家团结协作的能力,主要是怎样“待人”。概念性技能则指的是管理者以整体视角看待...
学校中的
管理者
有哪些
类型
,他们的职责分别是什么,作为专业的管理...
答:
理者的分类主要有:1、作业人员 2、基层管理人员 3、中层管理人员 4、高层管理人员
他们有共同的特征:既:同别人一起并通过别人使组织活动得以更有效地完成,因此、管理者在相当程度上也就是领导他人的人。作为管理者,不论服在组织哪一层承提管理职责,其工作的性质和内容应该基本一致的,都包括计划...
管理者的技能
可以分为几类不同的管理者应具有的技能有何区别
答:
管理者需要具备的管理技能主要有:
1、技术技能 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练
。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。2、人事技能 人事...
管理者
应该具备
的技能
包括()。
答:
【答案】:A、C 本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:
技术技能
、人际关系技能和概念技能。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项...
简述管理者
应具备
的技能
答:
【答案】:(1)
技术技能
:专门领域的知识与才能;(2)人际技能:善解人意,能激励别人,能与人合作;(3)概念技能(决策技能、管理能力):分析诊断复杂问题并做决策的能力
管理者的
四种
基本技能
答:
管理者的四种基本技能分别是
技术技能
、人际技能、概念技能和组织技能。技术技能是管理者掌握和运用某一专业领域内技术、知识、方法和程序完成组织任务的能力,具有一定的才能和实操能力。人际关系管理 人际技能是管理者处理人事关系的技能,主要包括:理解、激励和与他人相处的能力等,处理下属之间的矛盾,让...
管理者
应具备哪些
基本技能
?不同层次的管理者对
管理技能的
要求有何不...
答:
罗伯特.卡茨发现管理者需要三种基本的技能,即 (1)
技术技能
——指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。(2)人际技能——包括与单独的个人或群体中的其他成员和睦相处的能力。拥有良好的人际技能的管理者能从别人那里获得最多的东西。他们知道如何沟通、激励、领导和调动热情和信任。(3)概念...
管理者的技能
有哪些?这些技能对于各个层次
答:
人际技能 人际技能是指
管理者
处理人与人之间关系
的技能
。包括:观察人,理解人,掌握人的心理规律的能力;与同事、客人、朋友之间沟通的能力;了解下属需要,进行有效激励的能力;善于团结他人,增强向心力、凝聚力的能力等。在以人为本的今天,处理好人与人之间的关系,对于现代管理者来说是一种重要
的基本
功。
管理者
应具备的素质和三种
基本的管理技能
是什么?
答:
;18 、求才治渴的博大胸怀;19 、知人善任的驾驭能力。二、
管理者
应具备的三种
基本的
管理技能
:1、概念技能 ,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力;2、人际技能 ,是指与组织中上下左右的人大交道的能力;3、技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。
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