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简述泰勒第一流工人
泰勒
认为培训
工人
成为
第一流
的工人是什么的职责
答:
该人物认为培训工人成为第一流的工人是企业管理者的责任
。培训工人成为“第一流的工人”则是企业管理者的责任:要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。泰勒认为标准化操作方法的制定是企业管理的首要职责,同时要制定并实施一种鼓励性的计件工资报酬制度。
泰勒
认为提高劳动生产力必须为工作配备什么
答:
泰勒认为提高劳动生产力必须为工作配备第一流的工人
。根据查询相关资料信息显示:泰勒的科学管理理论的主要内容包括,以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理,为提高生产效率,必须为工作选配第一流的工人实行差别计件工资制,将计划职能和执行职能分开,实行职能工长制。
泰勒
认为培训
工人
成为
第一流
的工人是什么的职责
答:
企业管理者
。泰勒认为管理者有责任确保工人具备必要的技能和知识,以便工人能够高效地完成工作任务,通过提供适当的培训和发展机会,管理者可以帮助工人提升技能水平、增强工作能力和提高工作绩效,这将有助于组织实现更好的业务成果,并促进员工的个人成长和职业发展。
泰勒
认为培训
工人
成为
第一流
的工人是什么的职责
答:
是管理者的职责。泰勒认为,
管理者通过科学的方法对工人进行培训和指导,能够掌握高效的工作方法和技能,从而提高生产效率和质量
。提出了一系列的管理原则和方法,标准化工作、工作分析、科学选拔和培训工人等,以帮助管理者实现这一目标。泰勒的观点强调了管理者在组织中的重要作用,不仅要负责组织和协调工作...
泰勒
认为为提高劳动生产率必须为工作配备什么
答:
第一流
的
工人
。
泰勒
的科学管理理论认为,为了提高劳动生产率,必须使工人的能力与工作相适应,即挑选那些具有做某种工作所需要的能力,同时又愿意从事该项工作的工人,也就是第一流的工人。
简述
科学管理理论的主要观点
答:
Scientific Management Theory 提出者 F .W .
泰勒
快速 导航 主要观点基本特点管理原则产生背景历史影响应用案例 主要内容作业管理 为作业挑选“
第一流
的
工人
”在泰勒看来,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。他经过观察发现,人与人之间的主要差别不...
简述
泰罗的科学管理思想。
答:
所谓
第一流
的
工人
,泰罗认为“每一种类型的工人都能找到某些工作使他成为第一流的,除了那些完全能做好这项工作而不愿去做的人。”在制定工作定额时,泰罗是以“第一流的工人在不损害其健康的情况下维护较长年限的速度”为标准的。这种速度不是以突击活动或持续紧张为基础,而是以工人能长期维持正常速度...
...必须为工作挑选
第一流
的
工人
,依据的是
泰勒
科学管理的什么原理...
答:
【答案】:C 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选
第一流
的
工人
,依据的是
泰勒
“能力与工作相适应科学管理”的原理。
简答题
泰勒
原理 的主要内容是什么?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等
工人
,既是
泰勒
在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。 泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为
第一流
的工人,激励他们尽最大的力量来工作。为了...
泰勒
认为提高劳动生产率,必须为工作配备()。
答:
泰勒
认为提高劳动生产率,必须为工作配备()。A.
第一流
的
工人
B.第一流的职能工长 C.第一流的工具 D.第一流的环境 正确答案:第一流的工人
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