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简述泰勒科学管理原理的原则
泰勒的科学管理原则
都有哪一些呢
答:
(1)标准化操作方法。(2)工作定额原理。(3)挑选,培训“第一流工人”。(4)差别计件工资制
。(5)
改进管理方法:计划与执行职能分开
;计划归企业当局;执行是个人和工长;实行职能工长制;例外原则。简介:泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕...
泰勒的科学管理原理的
主要思想是( )。
答:
泰勒提出的科学管理四原则为:①建立真正科学的劳动过程
,即用科学的方法调查和研究一个普通工人在最适宜条件下所能完成的最大日工作量,进而在此基础上确定合理的日工作定额,用以代替过去那种单凭经验的做法;②工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力条件,从而有完成规定产量的...
泰勒科学原理的
四个基本
原则
答:
泰勒科学原理的四个基本原则:第一:科学研究原则
。对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二:
工人素质原则
。科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的工作,并根据各自的可能进行自我培训。第三:
协作原则
。与工人的亲密协作,以保证...
泰勒的科学管理理论的
基本内容是什么?
答:
在此基础上,泰勒提出了四条科学管理的基本原则,
包括制定工作定额、选择并培训工人、实行差别工资制度以及实行职能管理
。这些原则共同构成了科学管理理论的基石。二、注重提高工作效率与工作分析的重要性 科学管理强调企业通过对员工的生产过程进行科学分析和合理调整来改进工作环境和提高生产效率。为了达到这一...
科学管理理论
提出了哪六大
原则
?
答:
①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
泰勒的科学管理理论的
基本内容是什么?
答:
6. 专门计划层:设立计划机构,将计划与执行分离,按科学标准进行管理。7. 职能工长制:提倡职能式组织,明确分工,提高管理效率。8. 例外
原则
:高级管理人员保留对重要事项的决策权,将日常事务授权给下属。通过这些原则,
泰勒的科学管理理论
旨在实现企业效率的最大化和员工积极性的提升。
泰勒科学原理的
四个基本
原则
答:
泰勒科学原理四个基本原则:
建立真正科学的劳动过程
(根据要素发展成一种科学方法);将科学地挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合;科学地挑选和渐进地培养工人;管理者和工人之间亲密的经久合作。
简述泰勒的科学管理原理
要点。
答:
简述泰勒的科学管理原理
要点。正确答案:管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益。科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的,它要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率,争取最高的产量,实现最大的利益。资方和工人的紧密、亲切和个人之间的协作关系,是现代科学或责任管理的精髓。
泰勒科学管理原则
?
答:
古典
科学管理
,主要是通过设计科学的工作方法、工作环境来提高工作效率。有非常著名的铲铁实验
泰勒科学管理的
基本思想
答:
泰勒的科学管理理论
并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、
原则
和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种
管理理论的
总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本原则。竞争原则体现为给每一个生产过程中的...
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