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简述可以申请劳动仲裁的劳动争议
可以申请劳动仲裁的争议
有哪些
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
;(五)因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;(六)
法律、法规规定的其他劳动争议
。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...
...
争议
中劳动者
可以
向劳动仲裁部门
申请劳动仲裁的
有
答:
根据劳动合同法律制度的规定,下列
劳动争议
中,劳动者
可以
向劳动仲裁部门
申请劳动仲裁的
有( )。A.解除劳动合同争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议参考答案:ABCD
简述劳动争议仲裁的
受案范围
答:
③事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议
;④社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;⑤军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;⑥法律、法规规定由
劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议
。
公司
可以
去
仲裁
员工吗
答:
公司可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,也是劳动争议当事人向法院提起诉讼的前置程序
。要申请劳动仲裁,需要准备相关材料,并提交一式三份的仲裁申请书至仲裁委员会。一、公司是否可以申请劳动仲裁?公司可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章第二条,在中国境...
什么样的情况下
可以申请劳动仲裁
?
答:
用人单位与劳动者发生因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等劳动纠纷
,
可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭,明确请求,答辩,...
试用期被辞退
可以申请劳动仲裁
吗
视频时间 00:47
劳动争议
案件,
劳动仲裁
法解释有什么?
答:
《中华人民共和国
劳动仲裁
法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门
请求
权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不...
公司不合理的罚款,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、...
年终奖不发,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
;因
工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
以及劳动保护发生的...
人事工作
可以申请劳动仲裁
吗
答:
可以。只要工作是产生
劳动争议
的就
可以 申请劳动仲裁
。 依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因 确认劳动关系 发生的争议;因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; 因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议;...
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