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签承包合同 不签劳动合同
签了
承包合同没有签劳动合同
.我现在不想干了,要不要承担承包责任
答:
您好,
承包合同和劳动合同是两个不一样的合同
。承包合同中对于你们之间的权利义务有约定,如果您单方违约,有约定按照约定承担违约责任。没有约定,先协商解决。
承包
形式
没有签劳动合同
可以得到双倍工资赔偿吗?
答:
第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同
。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
公司
不签劳动合同
只
签签承包协议
银行卡注有工资能证明劳动关糸吗?
答:
可以证明,用人单位不能用
承包协议
来规避
劳动合同
关系,这是不合法的。
押一付一
签承包合同没签劳动合同
符合劳动规定吗?
答:
劳动法调整的是劳动关系,不调整承包关系 所以谈不上是否符合劳动法的规定
承包关系主要体现在民法典里 如果双方自愿,就没有什么问题的 但是这个押一付一需要具体分析是什么情况 如果说的是支付方式,如果大家都同意也没有大问题
签合作
协议不签劳动合同
违法吗
答:
签合作协议需不需要再
签劳动合同
,还要根据实际情况作出综合判断。用人单位与劳动者之间的关系并非简单由双方
签订
的合同名称来决定的,如果双方事实上形成了劳动关系,即使签订了合作协议也会被认定形成劳动关系,双方还是应当订立劳动合同。如果不构成劳动关系比如:
承包合同
、雇佣合同等,就
没有
必要再签劳动...
用人单位只
签承包协议不签劳动合同
这样合法??
答:
我认为应当属于合法的。如果说双方签署了《
承包协议
》,你们之间的关系属于合作关系,甲方乙方。你们之间的关系就不属于雇佣关系了,为何还要
签署劳动合同
呢?
承包
形式
没有签劳动合同
可以得到双倍工资赔偿吗?
答:
承包
形式
没有签劳动合同
是不可以得到双倍工资赔偿的。首先,劳动者的工作性质实际上是助工,劳动者朋友承包此项目,在合同上是你朋友和私营主之间存在承包关系,而不是劳动者和私营主之间存在承包关系,也就是说劳动者是在帮劳动者的朋友干活。其次工资是劳动者朋友在领到后才给劳动者的,相当于劳动者在...
劳动者
承包
经营是否还需要
签署劳动合同
答:
法律分析:需要。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
去外厂加工生产,
承包
给私人,不给
签劳动合同
,说我们是临时工,请问这合法...
答:
一,不合法:1,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该
签订劳动合同
;2,当事人去外厂加工生产的,属于劳务派遣的性质,劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位;3,劳务派遣合同的期限,不得低于2年。二,我国《劳动合同法》的相关规定:第五十八条 劳务派遣...
...叫了几个工人一起做,现在工人去
劳动
仲裁我,说
没签合同
?
答:
你好,如果你只是个人从工厂
承包
,然后叫人到厂里干。这种情况是不需要
签订劳动合同
的,口头约定也可以算为合同,你与这几个工人的关系是雇佣关系,可以签订劳务合同。因此你不用担心会因此受到处罚。下面先来认识一下劳动关系和劳务关系的区别。根据《劳动法》规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
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