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签员工劳动合同要注意些什么
签定
劳动合同
的
注意
事项?
视频时间 02:11
员工签订劳动合同
时,
要注意
哪些
答:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、...
单位
签订劳动合同
时应
注意什么
答:
(1)劳动合同的内容要注意全面
。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)
最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同
。不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避一些责任,是对劳动者极...
订立
劳动合同应该注意什么
答:
一、订立劳动合同应该注意什么(1)劳动合同的内容要注意全面。
劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬
,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)
最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同
。不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避...
和公司签
劳动合同要注意什么
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,
必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份
。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,
要注意看是不是同一份合同
。企业在条款内容上做了一些对...
和新单位
签订劳动合同要注意
哪些问题,
什么
问题需要注意?
答:
劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当
注意
的问题有:1.
签订劳动合同
是法定义务,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2.用人单位为
员工
缴纳社保这是必须的义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
签订劳动合同
时有哪些
要注意
的
答:
9、有
些合同
约定了不合法的内容,如女
职工
不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者
签订
生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、
劳动合同
盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。结合上文的内容,我们...
签订劳动合同
应当
注意什么
答:
签订劳动合同
的
注意
事项:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行...
签订劳动合同要
慎重
注意
的问题有哪些
答:
签订劳动合同要
慎重
注意
的问题有对于合同是否是规范化标准;以及还有合同中的岗位定位问题,再者就是合同中的底薪问题,同时还有岗岗位变动和调动的问题;这都是需要由当事人注意清楚的。 1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定 一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是...
关于
劳动合同签订注意
事项包括
什么
?
答:
有一些更过分的,比如女
职工
不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者
签订
生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。6、还
需要注意
的事项 此外还需留注意的是:劳动者应要求用人单位对购买社保的事项作出约定;对于
劳动合同
中的一些免责条款,要多留意;不要签空白合同;劳动合同盖章后,...
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