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签劳务合同用报税吗
劳务
报酬和工资薪金
需要
合并
报税吗
答:
法律分析:有些公司会与兼职人员签订聘用合同,按月支付工资报酬
。会计处理上按临时人员工资造表发放,企业所得税方面按计税工资税前扣除,个人所得税方面也按工资薪金扣缴。而有些公司与兼职人员没有签订劳动合同,那么兼职人员的工资就需要按照劳务所得来进行报税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 ...
劳务合同
支付工资要申报个税吗
答:
法律分析:劳务合同支付工资也要申报个税
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第九条 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人...
在职员工可以与其他企业
签订
非全日制
合同
怎样
报税
答:
如果
签订的
是
劳务合同
,就按照劳务报酬申报缴纳人人所得税无论什么工作合同都
需要
按照税法的有关规定缴纳个人所得税。非全日制用工并不单指个人兼职,它属于法定的用工形式之一。《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十八条:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
在职员工可以与其他企业
签订
非全日制
合同
怎样
报税
答:
1. 若您签订的是正式职工合同,无论工作形式如何,均应按照工资薪金所得项目缴纳个人所得税
。2. 如果您在一年内从多个兼职单位获得工资薪金,需进行汇算清缴。3. 对于劳务合同,应按照劳务报酬所得项目申报并缴纳个人所得税。4. 非全日制用工的税收处理并不局限于个人兼职,它是劳动合同法规定的一种...
我们跟公司的一个人后续
签劳务合同
,但是他不是公司的员工,给他发的那...
答:
报税是每个单位的义务与责任
。不论任何人只要从一个单位开支或发放其他款项,只要符合纳税条件,单位都有责任报税,否则就是违犯了税法。
劳务
工
需要
交个人所得
税吗
?
答:
填写完个人所得
税申报
表后,劳务工
需要
将填好的表格和应缴纳的税款一并提交给税务机关,并在规定时间内缴纳个人所得税。劳务工办理个人所得税需要的资料如下:1、身份证明:身份证、护照等有效身份证明文件;2、
劳动合同
:劳务工与用人单位之间约定劳动关系的重要依据,应提供原始劳动合同及续签合同等;3...
劳务
报酬和工资薪金
需要
合并
报税吗
答:
劳务报酬和工资薪金平时是
需要
分别按月做个人所得税税款申报的,年终个人所得税汇算清缴的时候需要合并一起计算纳税。
劳动合同
关系下,劳动者作为用人单位的一个成员,在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动,并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬,同时用人单位要根据劳动法律、法规及合同约定...
劳务报税
有什么要求
答:
2. 税务登记:企业和个人需在税务部门完成登记,获取税务登记证,明确纳税身份。此外,外来务工人员也
需要
在规定时间内办理税务登记手续,便于后续的税务管理和申报。3. 申报资料完整与准确:
劳务报税
时,需提交完整的申报资料,包括
劳务合同
、发票、收入证明等。这些资料必须真实、准确,不得有任何虚假信息...
...
劳务
费,个税是否必须由单位代扣代缴?如果在
签合同
时约定由个人自已申...
答:
是,不能。根据国税发〔1996〕127号的规定,对于个人承包建筑
劳务
工程的个人所得税应该按照经营所得申报缴纳。因此个人承包建筑劳务取得的承包收入个人所得税,应该按经营所得申报、缴纳,支付分包款的发包方不用代扣代缴个人所得税,承包人应该向发包方提供建筑服务发票即可,因为经营所得不属于实行个人所...
长期
劳务合同
按工资申报个税
答:
不可以。长期
劳务合同
,不可以按照工资薪金来
申报税
。《
劳动合同
法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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