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签了合同不想缴社保可以吗
签劳动
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签劳动
合同可以不交社保吗
?
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
签订劳动
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
签合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行...
签订劳动
合同不交
保险
可以吗
答:
法律分析:不可以不交保险
。签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华...
公司签劳务
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司
没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动
合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
劳动
合同可以不交社保吗
答:
单位不
交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。综上所述,只签劳动
合同
而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...
签劳务
协议可以不交社保吗
答:
法律分析:如果与公司签订的是劳务
合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中
没
有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就
可以不缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
如何签劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订劳动
合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了
劳动合同,用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
签劳务
合同可以不交社保吗
答:
签劳务
合同不能不交社保
。1.《社会保险法》规定确定了劳动关系,签署了劳动合同,公司单位就需要为劳动者
交纳社保
;2.即使是职工同意不参加社保,当碰到社保核查时,公司单位也需要补缴社保;3.可是对公司单位返聘员工,
可以不交社保
。 通常大家判断是不是要购买5险1金,关键看他们是不是组成了劳动关系...
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