66问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同不干了会怎么样
签了
劳动
合同
,
不做会
产生什么后果?
视频时间 00:44
打工
签了合同不
想
干会怎样
答:
法律分析:不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。
签了合同
,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单...
工作
签了合同不干了会怎么样
答:
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
签了
劳动
合同不
去上班
会怎么样
答:
法律分析:签了劳动合同不去上班构成违约,需要承担违约责任,用人单位可以辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
签了
劳动
合同
后,自动离职,跑路
会怎么样
啊,会收到什么样的处罚措施啊
答:
法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以...
实习期间
签了合同不
想
干了会怎么样
?
答:
实习期间
签了合同不
想
干了
可能会承担违约金的责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果当事人签的实习协议中约定了违约金,那么就应该承担相应的违约责任。当然,如果当事人协商一致,可以解除实习协议,但是也可能需要...
签了合同
第一天
不干了
违约吗
视频时间 01:08
劳动
合同签了
又不想
干了怎么
办
答:
劳动者自动离职给企业造成了损失,企业会要求劳动者赔偿或交付违约金。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走...
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该
怎么
办?
答:
劳动
合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人
不干了
,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签完
劳动
合同不
想
干了
算违约吗
答:
法律分析:一、不算违约,
签了
劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不会
在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。二、用人单位和劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同不上班会怎么样吗
劳动合同签了不去上班会怎么样
入职一天签了合同我就走了
长期工签合同后不干会怎么样
签合同不去上班了会怎么样
签了合同直接不干了会怎样
签完合同如果不想干了怎么样
签了合同还没工作不想做了
怎样签字不承担法律责任