66问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同考研成功可以辞职吗
如果找到了工作,
签了合同
,又考上了
研究生
,不去工作
可以吗
答:
找到了工作,签了合同后考上了研究生,
是不可以直接放弃工作的
,需要和工作单位进行协商,协商同意后可以立即解除劳动合同去上研究生,如未协商通过,则可以提前一个月告知用人单位后,办理离职手续,这样是不用负任何责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解...
考上
研究生
和合约自动解除~~ 我现在大四,一边找工作一边准备
考研
,(打算...
答:
(1)是不是真的,要看你和公司在合同中是否有这样的约定。
如果有此类约定,你考上可以自动解约后离事读研
;(2)如果没有此类约定:你到时也可以走,但如果是在三方协议期间,要看协议中是否约定了违约金;如果是签了劳动合同,提前30天书面通知(试用期内提前3天)后可以离职,是否要赔偿违约金,...
考上
研究生辞职
要交违约金吗
答:
考上研究生辞职不需要交违约金
。人事劳动合同的签订,不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。用人单位不能随时解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违...
毕业生和用人单位
签订合同
,如果因为
考研成功
,放弃工作,怎么处理?_百...
答:
劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿
。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的,在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的,某一员工出现问题不足以影响全局,如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失,只能说明这个企业的劳动管理存...
签定
劳动合同
以后因
考研成功
是否应交违约金?
答:
按实际情况,签订劳动合同以后因考研成功而主动离职,是否应该支付违约金,
要根据实际情况及相关法律规定进行确定
。如果用人单位与劳动者就劳动合同法第二十二条、第二十三内容约定违约金的,劳动者违反约定的,用人单位可以要求劳动者支付违约金,如果就法律规定以外的事项约定违约金的,约定无效,劳动者可以拒绝...
在工作期间考上了
研究生
,
离职的
话算不算违约?
答:
公司也没有承担
考研
时期的各项费用,之前也没有因为专项培训和公司约定过服务期,那
离职
完全不算违约。提问者可以提前一个月书面向用人单位提交
辞职
书,待单位批复后办理好交接手续即可。如果单位以各种理由挽留、刁难甚至威胁不予办理离职手续,提问者可以申请
劳动
仲裁,以维护自己的合法权益。
合同
期内考上
研究生
,中途
离职
需不需要承担违约金呢?
答:
于是,徐把真相告诉了学校领导,并辞去了
研究生
的学习。学校领导说
签了劳动合同
三年就辞职是违反协议的。而且徐还需要找人交接教学工作,徐需要交一定的违约金,一个月后才
可以辞职
。徐觉得工作交接一个月就走是可以接受的,但是要求她支付违约金。她觉得自己没有给单位造成任何损失。学校的要求符合法律吗...
大四上学期在准备
考研的
过程中签的工作
合同
,后来由于考上
研究生
而...
答:
《
劳动合同
法》第25条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条和第23条分别是劳动者违反服务期和竞业限制应当承担违约金的规定。 所以你即便
签了
这合同,你承担违约金的条款也是无效的。
如果考上
研究生
,和单位
签的合同
没到期,怎么办?
答:
但如果是2008年1月1日前
签订的劳动合同
,其中如果有关于违约金的约定,那么这种违约金的效力应另当别论,是有效的。而劳动合同法第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”,也就是说,在合同期内,不管你因为什么需要解除劳动合同,只需提前三十日以书面形式通知...
研究生签了
三方协议后考上了研究生后该怎么办?
答:
【法律分析】:本科生
签了
三方协议后考上了
研究生
后,直接上学,不会涉及到违约金的问题,但会存在违约的情形。如果不想违约的话,可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。
劳动合同
,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生签了三方协议可以毁约吗
辅导员催签三方协议怎么应付
签了劳动合同后还算应届毕业生吗
考研录取后再辞职可以吗
上班族可以考全日制研究生么
考研二战属于应届生还是往届生
在职考研的条件和年龄限制
签了劳动合同可以辞职吗
刚签完劳动合同可以辞职吗