66问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳务协议而且辞职了
签了劳务合同辞职
走人有影响吗
答:
1. 如果用人单位存在《劳动合同法》规定的不合法情况,劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需用人单位批准
。此外,劳动者还有权要求支付剩余工资、经济补偿金,并要求用人单位协助办理离职手续。2. 若劳动者未提前30天通知用人单位而直接提交辞职信离职,将违反法律规定。用人单位若因此遭受直接经...
签了劳务合同辞职
走人有影响吗
答:
法律主观:劳动者与公司签订 劳务合同 后是不可以随时 辞职 的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...
劳务合同
内
辞职
要赔违约金吗
答:
劳务合同内辞职不要赔违约金
。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同主要调整的是双方之间的财产关系,而不是劳动关系。因此,在劳务合同中,劳动者辞职一般不会被视为违反合同约定,因此一般不需要支付违约金。劳务合同作用:1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系。2、是办理社保登记等手续的所需的材料。
劳务合同离职不受影响
吧
答:
劳动合同签了以后辞职对以后没有影响
,因为法律当中都已经规定了,劳动者他是享有一个自由的辞职的权利的,所以即使是现在进行辞职的话,那么对于日后的一个工作都不会产生任何的影响,这也不像是那些犯罪活动,没有犯罪记录等等。一、劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗 劳动合同签了以后辞职对以后没有影...
我和
劳务
公司
签订合同
,在用工单位
离职
,不去劳务公司解除合同会怎样_百 ...
答:
会影响你的下一份工作
。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,
任何一方不得随意解除合同
。一、辞职了没取消劳动合同会怎样? 会影响你的下一份工作。劳动...
签了劳务合同
提前一个月
辞职
扣钱吗
答:
1、如果用人单位有对劳动者进行专业的技术培训,签署了服务期限的,就会要求支付违约金。否则只要劳动者提前一个月向单位提交
离职
申请,完成交接之后就可以离开单位。
签了劳务合同辞职
注意事项如下:1、了解公司的规定:在离职前,员工应该了解公司的规定或程序,包括是否需要提前通知、是否需要填写离职申请表等...
签定劳务
派遣
合同
,合同期未满可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定劳务
派遣合同,合同期未满可以
辞职
,在一般情况下
签订了
劳动
合同之后
,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
我和老板
签定了
一年的
劳务合同
但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞...
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
与
劳务
公司签订的
合同离职
有赔偿吗
答:
职工
签完
劳动合同后辞职的不需要向公司赔钱,在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,员工有提前辞职的权利,如果用人单位恶意损害劳动者权益,劳动者可以随时辞职,正常情况下辞职的,应该提前30天以书面形式通知公司,辞职不是必须经过公司的同意。一、签完劳动
合同辞职
要赔钱么? 签完劳动合同辞职不需要...
劳务协议
签订后,提前
辞职
是否能拿到所有工资。因为公司压一个月工资...
答:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。纵横法律网 张奕律师
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务协议可以随时辞职吗
劳务协议辞职提前几天
签了劳务合同想辞职怎么办
劳务协议和劳务合同的区别
签劳务合同可以辞职吗
劳务协议签订期限
劳务协议和劳动合同
哪些人可以签劳务协议
没签劳务合同辞职需要多久