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签三方违约金一定要赔吗
签了
三方
协议,约定了违约金,违约
一定要赔违约金吗
?
答:
签了三方协议,约定了违约金,
违约一定要赔违约金
。根据相关法律规定,如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的。法律分析合同违约责任的承担方式有以下这些:继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。采取补救措施。指履行...
应届生
签三方
毁约
要赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。
应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任
。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其给...
签订
了
三方
协议上面未写
违约金需要赔付违约金吗
答:
三方协议违约金的法律规定如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,
当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请...
签了
三方
协议没签合同不去了
要赔偿吗
答:
毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。
如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金
,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
应届生
签三方
毁约
要赔钱吗
答:
一、不一定的
,如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是...
如果应届大学毕业生已经
签订三方
协议,但要违约,
一定要赔违约金吗
?
答:
如果对
三方
合同有明确规定,则需要支付。如果不支付
违约赔偿金
,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不...
签了
三方
协议毁约
要赔钱吗
答:
(五)学生在
签订
协议时,要严格按照规定的步骤进行。二、
三方
协议可以毁约吗可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付
违约金
。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担
赔偿
责任。三、三方协议毁约流程(一)与原单位协商,向原单位接收违...
三方
协议签了不去要付
违约金吗
答:
签了三方协议不想去了,需不需要支付
违约金
具体情况如下:1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,
签订三方
协议后,一方违约的,就需要支付违约金;2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可...
签了劳动合同后离职
三方
协议解约
需要赔偿违约金吗
答:
法律分析:一旦签了劳动合同,辞职不
一定需要赔偿违约金
,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
签了
三方
合同辞职
必须
给
违约金吗
答:
法律分析:
签三方
合同中除法律规定的两种特殊情形之外,约定
违约金
都是不具有法律效力的,因此如果不是为劳动者付出技术培训费以及保守企业知识产权事项的情况,任何约定违约金的条款都是无效的,离职时不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
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