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第二次续签劳动期限为纪念
劳动
仲裁的时效
为纪念
答:
1.
劳动
仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2
. 仲裁时效期间内,当事人可以向仲裁委员会提出仲裁申请,解决与用人单位之间的劳动争议。3. 仲裁时效在特定情况下可以中断或中止,如当事人主张权利、请求救济、对方同意履行义务,或因不可抗力等原因不能申请仲裁。4...
什么
是劳动
合同
答:
以完成一定工作为
期限
的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的
是劳动
法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准...
劳动
合同法
答:
第一条 为了调整
劳动
关系、规范劳动合同,维护当事人的合法权益,促进经济社会协调发展,制定本法。
第二
条 本法所称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理、指挥或监督下提供有偿劳动的权利义务关系;所称劳动合同,是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。 第三条 当...
哪些
是
不合法的
劳动
合同求大神帮助
答:
劳动
合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
2
、动辄要求劳动者在试用期内承担违约责任。 法律规定,在试用期内的;劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此在试用期劳动者随时解除劳动合同是他的法定权利,并无违约可...
人力资源十大经典问题及答案
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限劳动
合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 应该提前30天告知员工是否
续签劳动
合同,若没有,对公司来说就是事实...
那里可以查
劳动
法
答:
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布自1995年1月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二
条 在中华人民共和国...
带薪休假的薪什么意思
答:
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理*** 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动
法和公务员法,制定本条例。
第二
条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
南京市全日制
劳动
合同注意事项有哪些
答:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2
.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。劳动合同分为固定
期限劳动
合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动动合同。4.工作内容和工作地点。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、产品...
论述题 我国劳动法是如何体现他
是劳动
人民的法律这一精神实质的_百度知 ...
答:
论述题 我国劳动法是如何体现他
是劳动
人民的法律这一精神实质的 对于劳动法的定位,在总则中的第一条进行了定位“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”。 在劳动法的通篇法条中都体现了保护劳动者权利与明确劳资双方义务的实...
哪些叫带薪休假
答:
第一条 为统一全国年节及
纪念
日的假期,制定本办法。
第二
条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)
劳动
节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1...
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