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符合劳动法的考勤制度
劳动法
对于公司
考勤的规定
答:
法律分析:根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作...
公司
考勤
管理
制度
完整版
答:
考勤管理制度为维护正常工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,根据国家相关法律法规及《
劳动法
》的规定,结合公司实际情况,制定本制度。第一章
考勤规定
第一条
考勤制度
是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉、认真执行考勤制度。第二条本...
劳动法
关于
考勤的规定
答:
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动...
劳动法考勤制度
管理
规定
答:
国家实行
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况...
劳动法规定
的满勤
制度
答:
法律分析:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。 ⑴以上均由
考勤
卡计,按公司标准上班时间为准。 ⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
国家规定
的考勤
计算方法
答:
国家规定
的考勤
计算方法如下:1、考勤扣款首先以入职前填写的
劳动
合同来进行工资标准计算,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;2、每月计薪天数为21.75天。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。...
劳动法
中关于员工
考勤的规定
答:
适用本法:(一)因确认
劳动
关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(...
国家事业单位考勤管理制度事业单位
考勤制度
管理
规定
答:
1、转载以下资料供参考
考勤
管理
制度
2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守
劳动
纪律。2、坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准...
劳动法考勤制度
管理
规定
答:
劳动法
中关于
考勤制度
方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应保证劳动...
考勤
打卡管理办法?
答:
元旦一天;春节三天;
劳动
节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。 第二条 全体员工一律实行上下班打卡
制度
***每日四次***。严禁请他人代打卡或代他人打卡,违者将受到纪律处分。 第三条 未刷
考勤
卡处理办法: ***一***因公务未刷卡者,应填写出差单,人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作公差...
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