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竞业限制的违约金怎么算
竞业
协议
违约金
标准
答:
1. 法律分析:根据法律规定,
竞业限制违约金的数额通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%
。2. 补偿协议:若劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未明确提及解除或终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者已履行竞业限制义务,可以向用人单位提出要求,按照劳动者在劳动合同解除...
竞业限制违约金怎么算
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违反
竞业限制的违约金
标准是多少
答:
国家法律制度并没有明确规定违反
竞业限制的违约金
标准,但是《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果员工违反了竞业限制的相关约定,肯定得向公司支付违约金,公司在确定违约金标准的时候,违约金通常不能高于违约行为造成的实际损失。 一、违反竞业限制的违约金标准是多少?违反竞业限制的违约金标准不是法定...
违反
竞业限制的
赔偿金标准是多少
答:
我国法律目前暂无规定对竞业限制
违约金
的金额作出规定,但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商,协商不能达成一致的,用人单位一般按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。 一、违反
竞业限制的
赔偿金标准是多...
竞业
禁止补偿金标准是
怎么
规定?
答:
劳动者履行了竞业限制义务,
可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予...
违反
竞业限制违约金怎么计算
答:
违反
竞业限制违约金怎么计算
律师解答:通常情况下,可以参考如下方式计算:1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额 比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的...
竞业
协议
违约
最多赔偿多少倍
答:
违约金的计算
可以基于以下几种方式:1. 以商业秘密被侵害导致的实际损失为赔偿额,例如客户流失和未能签订的合同造成的损失。2. 以违约人违反约定所获得的全部收益为赔偿额,比如员工违反
竞业限制
挖走原公司的合作伙伴。3. 以被擅自公开的商业秘密的全部价值为赔偿额,如果员工违约导致商业秘密完全公开,该...
违反银行
竞业限制
协议是否需要支付
违约金
答:
违反银行
竞业限制
协议的员工需要支付
违约金
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
竞业
协议
违约金
标准是多少?
答:
二、竞业合同
违约金
要参考
竞业限制
经济补偿金,那么经济补偿金的标准是
怎样
的呢?法律对竞业合同违约金和竞业限制经济补偿金都没有明确规定数额标准,在司法实践中,竞业限制经济补偿金一般标准是不低于劳动者工资的20%,一般在工资的30-50%之间。竞业合同是指用人单位和劳动者订立的竞业禁止协议,是禁止劳动...
竞业限制
支付
违约金
,是按约定
的算
还是培训费算
答:
竞业限制支付
违约金
,是按约定的算。劳动者违反
竞业限制的
规定,用人单位可以向劳动者主张违约金,违约金数额按竞业限制约定支付。竞业限制,是指知悉用人单位商业秘密的特定岗位的劳动者,在其与用人单位的劳动合同终止或解除后,一定的期限内不能在与原用人单位具有竞争关系的新用人单位任职,也不得自己...
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