66问答网
所有问题
当前搜索:
竞业禁止补偿金包含在工资
根据我国《劳动合同法》的规定,
竞业限制补偿金
要
包括在工资
内,是否正确...
答:
”由此可见,给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付,
竞业限制补偿金不包括在工资内
。故表述错误。
竞业
协议
补偿金包含在工资
里
答:
法律分析:补偿金支付有前提 不得包含在工资中
。竞业限制经济补偿金是用人单位因限制劳动者离职后的就业范围而对劳动者作出的补偿,该补偿以劳动者在离职后不从事与用人单位相竞争的业务为支付前提,通常自劳动者离职之日起按月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于...
竞业限制补偿金
算
工资
吗 求助劳动法律师
答:
工资
总额包括由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
竞业限制补偿金
也属于工资总额的范畴。应当
包括在
内计算缴纳。单位的行为是故意逃避社会保险费用的义务。属于违法行为。
竞业
协议
补偿金包含在工资
里
答:
补偿金支付有前提 不得包含在工资中
。竞业限制经济补偿金是用人单位因限制劳动者离职后的就业范围而对劳动者作出的补偿,该补偿以劳动者在离职后不从事与用人单位相竞争的业务为支付前提,通常自劳动者离职之日起按月支付。一、竞业限制补偿金的规定(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在...
竞业限制补偿金
和
工资
福利一起
包括
吗
答:
工资福利不包括竞业限制的补偿金
。工资福利是单位发给劳动者的工资性报酬和福利待遇,是与劳动者正常付出的劳动有关的,而竞业限制的补偿金是因劳动者遵守了竞业限制协议而给的补偿,不属于工资福利。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
竞业补偿金
体现在每月
工资
里合法吗
答:
法律分析:为保护公司商业秘密、技术秘密,在公司涉密岗位工作的员工通常需要和公司签署《保密及竞业限制协议》。有些公司于员工约定,
竞业限制补偿金
已
包含在
员工每月
工资
里。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
竞业限制补偿金包含在
每个月发的基本
工资
中,这是否合法?
答:
用人单位支付给劳动者的
竞业限制补偿金包含在
每个月发的基本
工资
中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
工资
福利
是否包括竞业限制补偿金
答:
就如 解除劳动合同 的 经济补偿金 不能约定
包含在工资
中一样,
竞业限制补偿金
也不能包含在工资中。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
约定
在工资
中已
包含竞业限制补偿金
,是否有效
答:
竞业限制补偿金
约定
在工资
中发放无效。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
竞业限制
期间的
工资
发放
答:
竞业限制补偿金
是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。
在工资
中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的,因为国家对工资是有严格规定的。 关于竞业限制补偿金,单位可以与相关劳动者约定是一次性支付,还是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业限制补偿金在工资中发放
竞业限制补偿金算工资总额吗
竞业补偿可以算在工资里吗
月薪中包含竞业限制补偿
竞业协议补偿当工资发
竞业限制补偿金是工资吗
竞业工资算在工资里合法吗
竞业补偿金在工资内已支付
竞业协议包含工资中有效吗