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竞业
限制
协议书
3篇
答:
竞业
限制
协议书
篇1
合同
编号:合同签订地:甲方:法定代表人:乙方:身份证号:鉴于:1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位;3、...
竞业
限制
协议书
答:
2、甲方如认为乙方已无
竞业
限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出七日后,乙方竞业限制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 四、违约责任 乙方违反本
协议
,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本
合同
约定的竞业限制补偿金的两...
竞业
限制
协议书
答:
1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下,乙方支付的违约金标准:按本
协议
约定的
竞业
限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失; 2、乙方违约行为造成甲方...
培训协议
竞业协议
是什么
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【分析】本条规定了保密和竞业限制问题,对于在职期间的竞业禁止的规定在我国...
竞业合同
是什么意思
答:
竞业合同
是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。合同是指当事人或当事...
保密
协议
和
竞业
限制协议,该怎么应用呢?
答:
竞业协议
,一般只针对股东之间或合作高管,法律上是3年内不得从事本行业。对员工没有多大的法律效果。人一身技术只能在同行业才能发挥,改行业不等于下岗?保密协议,只针对市场,技术研发,工程技术等签订的,目的是不让公司内部技术资料透露给同行。从业本身讲是有法律责任,除非己离开公司。如果一个员工...
入职前 需要手写一份和之前单位没有“
竞业
限制
协议
”、“保密协议”等...
答:
这类个人声明的
模板
你的新单位人事部门应该有,你自己照着抄写一遍将其中的关键信息换成你的就可以了。以下范文仅供参考:声明 本人××(身份证号×),于年月日起到×公司就业,担任×职务。本人正式声明:本人未与此前的工作单位签订任何
竞业
限制
协议
、保密协议等约定。本人对这一声明的真实性负责,...
竞争
协议
是什么意思
答:
法律分析:
竞业协议
与保密协议的区别有:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人...
竞业协议
低于30%补偿金无效吗
答:
2、
竞业协议
需要跟劳动者单独签订,否则不生效:有些用人单位依据规章制度中关于竞业限制的规定对劳动者主张违约责任的,法院基本不支持。 3、竞业限制期最高不得超过两年,超出期限对劳动者没有约束,但对企业有限制,也就是说,在超过二年后的约定时间内,劳动者要求企业支付竞业补偿金,企业应当支付。 4、企业要每月向...
简易劳动
合同模板免费
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答:
第十条、乙方在签订本
协议
时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订
竞业
限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十一条、劳动
合同
解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,...
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